Change Management Foundation Training (mit international anerkanntem APMG-Zertifikat) - auch als Virtual Classroom Training
Kurs
Online
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Online
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Unterrichtsstunden
14h
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Dauer
2 Tage
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Beginn
nach Wahl
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Online Campus
Ja
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Virtueller Unterricht
Ja
Unser Change Management Foundation Training vermittelt Ihnen die Grundlagen des Change Management Frameworks der APMG International.
Kernprozesse des Change Management Frameworks sind die
● Change Analyse,
● das Stakeholder Management,
● die Kommunikation und
● das Festigen des Changes.
Weitere unterstützende Themen sind die
● Change Entstehung und
● Einbindung,
● das Change Team,
● die Change Dokumentation/Planung,
● die Change Vorgehensmodelle und
● das Thema Widerstand.
Als Grundlage für die Arbeit im Change wird zu Beginn des Trainings die Thematik Change und Individuum beleuchtet.
Am zweiten Tag legen Sie das Change Management Foundation Examen der APMG International ab und erlangen mit dem Bestehen die Voraussetzungen für den Change Management Practitioner.
Das Training findet in Kleingruppen statt und wird im Stil eines Workshops durchgeführt. Während des Trainings entwickeln wir gemeinsam diverse Sketch Notes zu den Themeninhalten und eine Grafic Recording Übersicht des Erlernten.
Unsere APMG zertifizierte Change Management Qualifizierung ist in 2 Ausbildungsstufen eingeteilt:
● Change Management Foundation
● Change Management Practitioner
Es besteht die Möglichkeit beide Stufen in einem Kompakttraining innerhalb von 5 Tagen zu absolvieren. Während des Trainings können beide Examen abgelegt werden.
Aufgrund der neuen Zusammenarbeit der APMG International und des Change Management Institute (CMI) qualifizieren sich alle Change Management Practitioner der APMG zusätzlich für das ACM Foundation der CMI.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Ihr Nutzen aus der Qualifizierung:
● Individuen und Organisationen hinsichtlich des Changes verstehen und typisieren zu können.
● Das optimale Change Vorgehen entsprechend dem Change und den menschlichen Aspekten identifizieren zu können.
● Kommunikationswege für verschiedene Interessengruppen zu kennen.
● Für das Change Vorgehen entsprechende Maßnahmen zu kennen.
● Das Change Management Foundation Examen abzulegen.
Zielgruppe: Management, Führungskräfte, Team Manager, Projektleiter, Changebegleiter, Berater
Es werden keine speziellen Voraussetzungen oder Kenntnisse benötigt. Erfahrungen im Management und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Es werden keine speziellen Voraussetzungen oder Kenntnisse benötigt. Erfahrungen im Management und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Bei Bestehen des Examens erhalten Sie das international anerkannte „Change Management Foundation" Zertifikat.
● Training durch einen erfahrenen und ausgebildeten Trainer.
● Kleine Gruppen bis maximal 8 Teilnehmer.
● Training mit Workshop-Charakter (Kein Beamer-Frontaltraining).
● International anerkannte Zertifikate.
● Das Training ist von der APMG zertifiziert. Blue Change Solutions ist eine von der APMG akkreditierte Trainingsorganisation.
Sobald wir Ihre Kontaktdaten erhalten haben, kontaktieren wir Sie per Email und senden wir Ihnen die Anmeldeunterlagen bzw. den Link zur Onlineanmeldung sowie Trainingsdetails zu.
Aufgrund der aktuellen Situation haben wir einen Teil unserer Trainings in Online Trainings (Virtual Classroom Training - Halbtages-Session - Online Prüfungen) umgewandelt.
Statt in 2 ganzen Tagen bekommen Sie alle Inhalte in 4 Halbtages-Sessions (4 x ca. 3,5 Stunden Sessions) vermittelt und legen die Foundation Prüfung online ab!
Meinungen
Themen
- Change Management
- Change Communication
- Veränderungsmanagement
- Psychologischen Aspekte eines Changes
- Soziale Aspekte eines Changes
- Strategien im Changeprozess
- Methoden im Changeprozess
- Team Change
- Changearten
- Phasen im Change
- Lerntypen
- Verhaltenstypen
- Teamarten
- Organisationsarten
- Foundation
- Change Analysen
- APMG
- Change Leading
- Stakeholder Analyse
Dozenten
Michael Zwick
Change-, Projekt- und Service Management
Inhalte
Trainingsinhalte des Change Management Foundation Trainings
+ Veränderung und das Individuum
- Das Verhalten von Individuen, wenn Sie mit einer Veränderung konfrontiert werden und welche Phasen sie durchlaufen.
- Welche Faktoren hinsichtlich der Change-Annahme oder dem Change-Widerstand eine Rolle spielen und wie man diese beeinflussen kann.
- Welche Lern- und Verhaltenstypen es gibt.
- Wie Organisationen kategorisiert werden können und welcher Change-Ansatz zu welcher Art von Organisation passt.
- Welche verschiedenen Change-Prozesse-Modelle es gibt.
- Was im Change Management unter einer Kultur eines Organisation verstanden wird.
- Wie die Kultur und die Struktur einer Organisation einen Change beeinflussen. Die Schlüsselrollen beim Change und die Funktion des Change Agents.
- Die Anwendung von Change-Analysen.
- Warum eine Vision wichtig ist und worauf es dabei ankommt.
- Wie man Stakeholder/Interessengruppen identifiziert, segmentiert und in den Change-Prozess einbindet.
- Welche Rolle die Kommunikation bei einem Change spielt.
- Wie man Kommunikation in einem Change plant, welche Kommunikationswege es gibt und wie man diese effektiv einsetzt.
- Wie man Change Auswirkungen identifiziert und kategorisiert.
- Welche Arten des Widerstandes es gibt, warum es zum Widerstand kommt und wie man damit umgehen kann.
- Wie man Menschen für den Change motivieren kann.
- Worum es bei der Entwicklung eines effektiven Teams geht und welche Phasen dafür durchlaufen werden müssen.
- Was die Voraussetzung sind, dass ein Change erfolgreich implementiert wird und einen nachhaltigen Nutzen bringt.
Im Anschluss an das Training kann das Change Management Foundation Examen abgelegt werden. Das Examen wird von der APMG-International durchgeführt. Bei Bestehen erhalten Sie das international anerkannte „Change Management Foundation" Zertifikat.
Zusätzliche Informationen
Sprechen Sie uns hierfür einfach an!
Change Management Foundation Training (mit international anerkanntem APMG-Zertifikat) - auch als Virtual Classroom Training