Change Manager/-in IHK (Zertifikatslehrgang)

DIHK Service GmbH
In Berlin

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  • Seminar
  • Berlin
Beschreibung

Fachkräfte WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Trotz gutem Projektmanagement laufen die Veränderungsprozesse noch nicht rund? Umstrukturierungen in den Fachbereichen zeigen sich als mühselige Langläufer ohne großen Erfolg? Unternehmensziele finden sich nur auf dem Papier, aber nicht in den Köpfen wieder? Geschäftsprozesse optimieren und Qualitätsmanagement-Grundsätze kommen einfach nicht am gewünschten Ziel an?

Der Job des Change Managers ist in Unternehmen verbreiteter, als man denkt. Veränderungs- und Strukturprozesse in Unternehmen zu begleiten, das ist die Hauptarbeit eines Change Managers (IHK). Der Change Manager ist die Fachkraft für Organisation statt für Inhalte.

Veränderungsprozesse führen stets zu Verunsicherungen, sowohl bei den betroffenen Mitarbeitern als auch bei den verantwortlichen Führungskräften. Diese Verunsicherungen und Widerstände in eine positive Unterstützung des Veränderungsprozesses umzuwandeln ist Aufgabe des Change Managers.

In diesem Zertifikatslehrgang lernen Sie Methoden, Instrumente und Strategien kennen, die Veränderungsprozesse effektiv und effizient im Unternehmen zu etablieren.
Dabei steht im Mittelpunkt des erfolgreichen Handelns der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor Nummer 1!

Wir bieten Ihnen eine Fortbildung mit dem neuesten Know-How und gut ausgebildeten, motivierten Trainern/Coaches aus der Praxis für die Praxis.

Durch den hohen Anteil an Praxisübungen und durch den Einsatz von Transferaufgaben haben Sie mit dieser Fortbildung die Möglichkeit der beruflichen und privaten Weiterentwicklung.

Planen Sie gute Veränderungen. Das fängt schon mit diesem Zertifikatslehrgang an.


Unterrichtsinhalte | /10/Unterrichtsstunden

Grundlagen - Change Management und Change Prozesse

Change Kreislauf - Change Projekt Phasen

Kommunikation - Kommunikationswege/-aufgaben

Methodenwerkstatt - Instrumente des Change

Change Manger/-in - Rollenverständnis und Kompetenzfelder

Führungsaufgabe im Change -

Psychologie der Veränderung - Menschen gewinnen

Praxismodul - Anwendungstraining


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