CNC-Fräsen DIN "ISO" u. Heidenhain Klartext-Dialog

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Lübbecke

828 
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Wichtige informationen

  • Kurs
  • Lübbecke
  • Wann:
    01.02.2017
Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
01.Februar 2017
Lübbecke
32312, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

ISO

Themenkreis

Lehrgangsinhalte:


- Grundlagen der Klartext -/ Dialogprogrammierung und nach DIN-ISO 66025
- Dateiverw. Bahnfunktionen: Anfahr -, Geraden und Kreisbewegungen
- Polarkoordinaten
- Bohrzyklen
- Fräszyklen für Taschen, Zapfen, Nuten
- FK–Programmierung (FK = Freie Kontur)
- Programmteil-Wiederholungen
- Unterprogrammtechnik (UP-Technik)
- Punktemusterzyklen
- Zyklen zum Abzeilen
- SL II Zyklen (Räumen innen u. außen)
- Koordinaten – Umrechnungen (Spiegeln, Vergrößern, Verkleinern, Drehen)
- NC-Fräsen auf dem Ausbildungs-System Heidenhain Klartext – Dialog
- Programmeingabe über separate Maschinensimulationsplätze
- Grafische Simulation am PC
- Vorbereitung der CNC-Fräsmaschine
- Überspielen der Programme an der Maschine
- Testläufe der Programme
- Bearbeitung der Werkstücke mit Eingabe von Werkzeugkorrekturen

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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