Co-Active Coaching Training: Balance (Modul 3)

Schouten Germany GmbH
In Nürnberg und Heidelberg

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Beschreibung


Gerichtet an: Berater(innen), (angehende) Coachs, Führungskräfte, Manager(innen), Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialbereich, HR-Fachpersonal, Trainer(innen), Lehrer(innen)

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Heidelberg
Baden-Württemberg, Deutschland
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auf Anfrage
Nürnberg
Bayern, Deutschland
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Themenkreis

Co-Active Coaching ist eine non-direktive, dynamische, spontan agierende und ganzheitliche Beratung. Die im Trainingsprogamm vermittelten Coachingtechniken sprechen weniger kognitive Bereiche, als vielmehr kreative Ressourcen und Potentiale des Menschen an, die Entscheidungsfreudigkeit und Stärke wecken und auf eine Verhaltensänderung abzielen. Das Co-Active Coaching Modell ist universell anwendbar und stellt den Menschen - nicht dessen Probleme - in den Mittelpunkt des Coachingprozesses. Alle Lebensbereiche eines Klienten werden gleichberechtigt gecoacht, Co-Active Coaching steht für Business- und Life-Coaching. Die Ausbildung besteht aus 5 Modulen à drei Tage.

Inhalt: Modul 3: Balance (Intermediate 2)
Ziele: Im Balance-Coaching lernen die Teilnehmer ihre Klienten so zu unterstützen, dass sie in der Lage sind, Entscheidungen mit allen Konsequenzen zu treffen. Klienten werden unterstützt, zu erkennen, dass sie nicht Opfer von Umständen sind, sondern zu jeder Zeit die Wahl haben, ihre Situation eigenständig zu verändern.

Die Teilnehmer lernen:

  • nach dem Kernprinzip Balance zu coachen
  • mit den Klienten unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und sie zu unterstützten, eine bewusste Wahl zu treffen
  • ihre Klienten durch gezielte Strukturen bei deren Planung und Durchführung zu unterstützen
  • neue Techniken anzuwenden, die Klienten unterstützen, nachhaltige Veränderungen herbeizuführen

Methode:

Alle Kurse werden von jeweils zwei professionellen Coaches aus USA und Europa geleitet. Die Kurse werden je nach Veranstaltungsort in Englisch oder Deutsch durchgeführt. Zwei deutschsprachige Assistenten unterstüzen Trainer und Teilnehmer in jedem Modul.

Lernmethoden:

  • Erfahrungsorientes Lernen,
  • zahlreiche praktische Kleingruppen-Übungen,
  • Feedback nach jeder Übung.
  • Eigenständiges Coaches eines Klienten

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