Coaching

Beratung, Personal- und Unternehmensentwicklung OTT
Inhouse

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Inhouse
Beschreibung

Coaching ist eine individuelle, ganzheitliche Beratung zu aktuellen und. grundlegenden Themen des beruflichen Handelns und Verhaltens.
Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter und Fachspezialisten z.B.: -Neue Mitarbeiter in der Einarbeitungszeit zur Orientierung. -Junge Führungskräfte nach Übernahme einer Führungsaufgabe. -Erfahrene Führungskräfte in Phasen beruflicher Veränderung und. -Neuorientierung. -Projektleiter mit besonderer Verantwortung. Mitarbeiter, die als 'innerlich' gekündigt erscheinen. Mitarbeiter in belastenden Lebenssituationen

Wichtige informationen

Themenkreis

Coaching ist eine individuelle, ganzheitliche Beratung zu aktuellen und grundlegenden Themen des beruflichen Handelns und Verhaltens.

Mögliche Inhalte:

  • Klärung persönlicher und unternehmensbezogener Ziele, ggf. Ansätze zur Lösung von Zielkonflikten
  • Stärken - Schwächen - Analyse und Erweiterung der persönlichen Ressourcen (MBTI, DISG, CAPTain)
  • Analyse und Weiterentwicklung des persönlichen Führungsverhaltens,-stils und -verständnisses
  • Klärung der Rolle, Funktion und Verantwortlichkeit
  • Unterstützung bei aktuellen Konflikten, Ausbau konstruktiver Problemlösungsstrategien und wirkungsvollen Kommunikationsverhaltens
  • Feedback: Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Bewältigung neuer Herausforderungen und Erweiterung der Veränderungsbereitschaft
  • Stärkung der Entscheidungskraft
  • Erweiterung eigener Grenzen im Denken, Fühlen und Handeln
  • Ausbau des Selbstvertrauens
  • Umgang mit Stress: Balance finden zwischen beruflichem Tun und
    Privatleben (Life-work-balance)

Dauer:
Der Umfang hängt von der Zielsetzung ab und wird zwischen Coachee und
Coach individuell vereinbart.

Ablauf:

  • Bedarfsfeststellung
  • Erstgespräch: Zielklärung, Rahmenbedingungen, Kontrakterstellung
  • Durchführung nach persönlicher Terminierung
  • Transfer und Bilanz


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