Coaching

Coaching ist eine individuelle, ganzheitliche Beratung zu aktuellen und grundlegenden Themen des beruflichen Handelns und Verhaltens.

Mögliche Inhalte:

• Klärung persönlicher und unternehmensbezogener Ziele, ggf. Ansätze zur Lösung von Zielkonflikten

• Stärken - Schwächen - Analyse und Erweiterung der persönlichen Ressourcen (MBTI, DISG, CAPTain)

• Analyse und Weiterentwicklung des persönlichen Führungsverhaltens,-stils und -verständnisses

• Klärung der Rolle, Funktion und Verantwortlichkeit

• Unterstützung bei aktuellen Konflikten, Ausbau konstruktiver Problemlösungsstrategien und wirkungsvollen Kommunikationsverhaltens

• Feedback: Selbst- und Fremdwahrnehmung

• Bewältigung neuer Herausforderungen und Erweiterung der Veränderungsbereitschaft

• Stärkung der Entscheidungskraft

• Erweiterung eigener Grenzen im Denken, Fühlen und Handeln

• Ausbau des Selbstvertrauens

• Umgang mit Stress: Balance finden zwischen beruflichem Tun und
  Privatleben (Life-work-balance)

Dauer:
Der Umfang hängt von der Zielsetzung ab und wird zwischen Coachee und
Coach individuell vereinbart.

Ablauf:

• Bedarfsfeststellung
• Erstgespräch: Zielklärung, Rahmenbedingungen, Kontrakterstellung
• Durchführung nach persönlicher Terminierung
• Transfer und Bilanz