Coaching als Führungsinstrument

Modul Training
Inhouse

1.200 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Inhouse
  • 15 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die ihre Mitarbeiter fördern und begleiten wollen, um Unternehmensziele besser zu erreichen

Wichtige informationen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Coaching
Führungskräfte

Dozenten

wird noch genannt
wird noch genannt
Führung

Themenkreis

Die Leitung eines Unternehmens, eines Team oder einer Projektgruppe waren schon

immer herausfordernde Aufgabe. Doch heute werden diese Aufgaben von

Führungskräften als noch komplexer wahrgenommen. „Alte“ Führungsinstrumente

reichen in vielen Situationen nicht mehr aus. Mitarbeitende wollen nicht nur in

schwierigen Situationen unterstützt werden, sondern in ihrer Weiterentwicklung und in

ihrer Selbstverantwortung gefördert werden. Coaching ist ein wertvolles Instrument, um

dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden.

In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie mit speziellen Coachingmethoden die Ressourcen, Potenziale und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter entwickeln und damit gleichzeitig in Ihrer eigenen Führungsarbeit entlastet werden. Bereichen Sie somit durch die gezielte

Integration ausgesuchter Coachingelemente Ihren persönlichen Führungsstil.

Inhalte:

  • Grundlagen des Coachings

  • Die Rolle der Führungskraft als Coach

  • Erwartungen der Mitarbeitenden an die Führungskraft als Coach

  • Grenzen des Coachings

  • Coaching als Prozess

  • Die Vorgehensweise im Coachinggespräch

  • Methoden und Interventionen für Coaching und Selbstcoaching

  • Gestaltung der Beziehung zu Mitarbeitenden

  • Kriterien für erfolgreiche Coachingprozesse

  • Übungen anhand individueller Beispiele aus Ihrem Alltag


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