Coaching als Führungsinstrument

Modul Training
In Köln, Stuttgart, Berlin und an 4 weiteren Standorten

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Beschreibung

Coaching als Führungsinstrument
BESCHREIBUNG
Die Leitung eines Unternehmens, eines Team oder einer Projektgruppe waren schon immer herausfordernde Aufgabe. Doch heute werden diese Aufgaben von Führungskräften als noch komplexer wahrgenommen. „Alte“ Führungsinstrumente reichen in vielen Situati- onen nicht mehr aus. Mitarbeitende wollen nicht nur in schwierigen Situationen unterstützt werden, sondern in ihrer Weiterentwicklung und in ihrer Selbstverantwortung gefördert werden. Coaching ist ein wertvolles Instrument, um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden.
In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie mit speziellen Coachingmethoden die Ressourcen, Potenziale und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter entwickeln und damit gleichzeitig in Ihrer eigenen Führungsarbeit entlastet werden. Bereichen Sie somit durch die gezielte Integration ausgesuchter Coachingelemente Ihren persönlichen Führungsstil.

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Coaching
Führungsalltag

Dozenten

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wird noch genannt
Führung

Themenkreis

INHALTE

- Grundlagen des Coachings

- Die Rolle der Führungskraft als Coach

- Erwartungen der Mitarbeitenden an die Führungskraft als Coach

- Grenzen des Coachings

- Coaching als Prozess

- Die Vorgehensweise im Coachinggespräch

- Methoden und Interventionen für Coaching und Selbstcoaching

- Gestaltung der Beziehung zu Mitarbeitenden

- Kriterien für erfolgreiche Coachingprozesse

- Übungen anhand individueller Beispiele aus Ihrem Alltag

METHODIK

Theoretischer Input, vertiefende Übungen, Gruppenübungen, Reflexion, Fallstudien

ZIELGRUPPE

Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die ihre Mitar- beiter fördern und begleiten wollen, um Unternehmensziele besser zu erreichen

BUCHUNGSCODE

F1.22

Erfolge des Zentrums


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