Coaching - Modelle und Tools

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  • Seminar
  • Köln
  • Wann:
    08.05.2017
Beschreibung

neues lernen – Ökobildungswerk

Coaching - Modelle und Tools Trainer Tom Andreas, NLP-Lehrtrainer (DVNLP) und Lehrcoach seit 1998. Kommunikationstrainer und Coach im Business- und Sozialbereich. Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Menschen in beratenden und therapeutischen Kontexten und an Führun...

Angebotsform: Ausbildung

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
08.Mai 2017
Köln
Universitätsstr. 33 50931, 50441, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Business
Coaching

Themenkreis

neues lernen – Ökobildungswerk Beschreibung: Coaching - Modelle und Tools Trainer Tom Andreas, NLP-Lehrtrainer (DVNLP) und Lehrcoach seit 1998. Kommunikationstrainer und Coach im Business- und Sozialbereich. Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Menschen in beratenden und therapeutischen Kontexten und an Führungskräfte mit Mitarbeiter-Coaching-Aufgaben. Rahmen Viele Berater/-innen verfügen nach Jahren der beruflichen Praxis über einen soliden Fundus an Erfahrung und Methoden - und suchen nach neuen Inspirationen, um der Vielfalt der Themen angemessen zu begegnen. In dieser Coaching-Fortbildung werden wirkungsvolle Essentials aus dem NLP vermittelt, ergänzt um praxisnahe Modelle und Ansätze aus der systemischen und lösungsfokussierten Arbeit. Das "Amt des Coaches" kongruent auszufüllen ist eine wichtige Ressource und ebenso ein Thema wie die Grundlagen der Kommunikationstheorien. Dies erlaubt, die eigene Praxiserfahrung und die vermittelten Modelle in ein wirkungsvolles eigenes Arbeitskonzept einzubinden. Ziel der Fortbildung ist es, Ihre eigene Coachingarbeit zu mehr Effizienz und auch eigener Zufriedenheit zu führen. Live-Demonstrationen und praktische Übungen veranschaulichen die Modelle und Konzepte prozessorientiert und praxisrelevant. Das Konzept Die Fortbildung findet in zwei kompakten 5-tägigen Blöcken statt - jeweils als Bildungsurlaub möglich. Regelmäßige Peergroup-Treffen und zwei zusätzliche Supervisions-Termine dienen der konkreten Anwendungshilfe und Integration in die eigene Berufspraxis. Block I - Grundlagen des Coachings: Grundhaltung und Identität des Coaches, explizite und implizite Auftragsklärung - Coach-Klienten-Beziehung: Wahrnehmung und Physiologien/die nonverbale Beziehung, - Das Metamodell der Sprache: Analyse von Sprachmustern und Prozess-Gestaltung durch Frage-Interventionen und hypnotische Sprachmuster - "Problem Space is not Solution Space" - Vom Problem über das Ziel zur Lösung, Plan und Tat; Ziel- und Motivations-Strategien, Lösungsfokussierung - Die psycho-logischen Ebenen: ein Modell zur Diagnostik und ganzheitlichen Integration - Supervisions-Abende - Konkrete Fälle aus der Teilnehmerpraxis - Lösungsinterventionen für die Praxis - Wiederholung und Klärung zur Praxisintegration Block II und III - Lösungsfokussierendes Coaching und Typen von Klienteninteraktionen - Umgang mit den inneren Repräsentationswelten des Klienten: Inhaltsfreie Interventionstechniken über Submodalitäten und Kriseninterventionshilfen - Konfliktlösung und Mediation: Interventionen über die 4 Wahrnehmungspositionen in der Praxis - Coaching im Kontext größerer Systeme: Grundlagen und systemische Lösungsinterventionen - Reframing als ökologischer Beratungsansatz Modelle für Kurzzeitinterventionen - Abschluss: Live-Coachings der Teilnehmer, Feedback- und Supervisionskultur, Networking Zertifikat Nach Abschluss der Fortbildung erhalten Sie ein Zertifikat von neues lernen und dem Institut Tom Andreas. Anmeldung Bitte melden Sie sich unter Angabe der Kursnummer bei neues lernen an. Nach der Anmeldung berechnen wir Ihnen eine Anzahlung von 20%. Sie helfen uns sehr, wenn Sie sich bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn anmelden. Natürlich sind auch kurzfristige Anmeldungen möglich, soweit noch Plätze verfügbar sind.

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