Coachingkompetenz für Führungskräfte

Contrain GmbH
In Hanau

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Hanau
  • Dauer:
    3 Wochen
Beschreibung

Effektive Mitarbeiterführung braucht wirksame Werkzeuge und Instrumente. Heute können Führungskräfte auf das Konzept des Coachingmodells zugreifen. Die Grundhaltungen und die Methoden des Coaches machen Führung flexibler und effizienter. Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Beurteilungssysteme, Innovation und alltägliche Problemlösung können durch Coachingkompetenz der Führungskraft mitarbeiterorientiert umgesetzt werden. Führungskräfte mit Coachingkompetenz erweitern den Rahmen und das Handlungsspektrum der herkömmlichen Führungsrolle. Sie sind an ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen orientiert, an deren Potentialen, ihrem Selbstverantwortungsgefühl und an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. In diesem Seminar lernen Sie Rollenflexibilität und -kreativität in Ihrer Führungsrolle zu entwickeln und zu erweitern und bauen Ihre Kommunikationsfähigkeit gezielt aus. Sie erwerben Beratungskompetenz und gewinnen durch intensive Übung und Reflexion die nötige Sicherheit im Umgang mit Methoden und Techniken aus dem Coachingmodell.. .

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Veranstaltungsort(e)

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Hanau
Kleiststraße 12, D-63452, Hessen, Deutschland
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Themenkreis

Effektive Mitarbeiterführung braucht wirksame Werkzeuge und Instrumente. Heute können Führungskräfte auf das Konzept des Coachingmodells zugreifen. Die Grundhaltungen und die Methoden des Coaches machen Führung flexibler und effizienter. Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Beurteilungssysteme, Innovation und alltägliche Problemlösung können durch Coachingkompetenz der Führungskraft mitarbeiterorientiert umgesetzt werden. Führungskräfte mit Coachingkompetenz erweitern den Rahmen und das Handlungsspektrum der herkömmlichen Führungsrolle. Sie sind an ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen orientiert, an deren Potentialen, ihrem Selbstverantwortungsgefühl und an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

In diesem Seminar lernen Sie Rollenflexibilität und -kreativität in Ihrer Führungsrolle zu entwickeln und zu erweitern und bauen Ihre Kommunikationsfähigkeit gezielt aus. Sie erwerben Beratungskompetenz und gewinnen durch intensive Übung und Reflexion die nötige Sicherheit im Umgang mit Methoden und Techniken aus dem Coachingmodell.


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