Competence Profiling: Stressfaktoren erkennen - Gelassenheit entwickeln (Buchungs-Nr. 44.90)

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Wachsende Herausforderungen im Berufsleben, Arbeitsbelastung, Multitasking, Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen, unklare Verantwortungsbereiche– das sind nur einige von unzähligen Situationen, die im Arbeitsumfeld Stress verursachen können. Für Wirtschaft und Unternehmen ist das teuer. Denn wenn der Stress überhandnimmt, sind zunehmende Nervosität, Ermüdung, Angst, nachlassende Produktivität oder auch Burnout die Folge und führenletztendlich zu Krankheit und Fehlzeiten.

Haben Sie das Gefühl, dass Stress bei Ihnen allmählich zu einem chronischen Dauerzustand wird oder möchten Sie frühzeitig individuelle Strategien entwickeln, um leistungsfähig und gesund zu bleiben? Mit dieser Online-Analyse gewinnen Sie Klarheit über Ihre persönlichen Stressauslöser und können wirkungsvolle alternative Handlungsweisen entwickeln, um Stress zu bewältigen und abzubauen. 

Leistungen

Ergebnisbericht

Sie erhalten einen ausführlichen Ergebnisbericht mit ersten Entwicklungshinweisen. Folgende Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften werden im Ergebnisbericht abgebildet:

Allgemeine Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften


- Empathie: Intuitiv die Gefühle und Ansichten anderer beachten

- Eigene Bedürfnisse: Innerer Stimme und Bauchgefühl folgen

- Praktisches Denken: Kreativität und Handlungsorientierung

- Erfolgsorientierung: Stärken erkennen und einsetzen

- Strukturiertes Denken: Auf Systeme und Ordnungen achten 

- Zielorientierung: Ziele, Werte, Prinzipien kennen und leben


Kompetenzen, Probleme zu lösen


- Soziale Kompetenz: Zwischenmenschliche Probleme lösen

- Stabilität/Belastbarkeit: Hohen Druck gut aushalten

- Lösungsorientierung: Praktische Probleme lösen

- Verantwortung/Durchsetzung: Hebelwirkung erzeugen

- Strukturelle Problemlösung: Veränderungen bewirken

- Entschlossenheit: Entscheiden und umsetzen


Wer erhält den Ergebnisbericht? Ausschließlich der Teilnehmer, der den Test durchgeführt hat. Der Coach erhält zur Vorbereitung und Durchführung des Auswertungsgespräches eine Kopie des Ergebnisberichts. Diese Kopie wird nach dem Gespräch gelöscht. 


Ihr Nutzen


- Sie kennen Ihre Stressauslöser.

- Im Auswertungsgespräch entwickeln Sie erste Ansätze für Ihr persönliches Stressmanagement.

- Sie wissen, wie Sie belastende Situationen gelassener meistern.

- Sie stellen die Weichen für eine gesunde und an Ihren Ressourcen und Stärken orientierte Arbeitsweise.


Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte

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