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COUNCIL - Achtsame Kommunikation für Teams und Gruppen
Seminar
In Münster ()
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Unterrichtsstunden
24h
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Dauer
3 Tage
COUNCIL ist eine Form der wertschätzenden Kommunikation, die sich besonders für Teams und Gruppen jeder Art eignet. COUNCIL stellt das achtsame Zuhören in den Mittelpunkt, genauso wie das authentische Sprechen. Der Bildungsurlaub gibt einen intensiven Einblick in die Methoden des Councils mit dem Ziel, Council im privaten Umfeld wie in der Arbeit einzusetzen.
Wichtige Informationen
Mit Bildungsgutschein
Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt
Hinweise zu diesem Kurs
Für Menschen in (sozial)pädagogischen und beratenden Arbeitsfeldern und alle, die mit Gruppen arbeiten
Meinungen
Themen
- Kommunikation
- Emotionale Intelligenz
- Teamentwicklung
- Teamkommunikation
Dozenten
Heike Talea Esch
Theaterpädagogin (BUT/TPZ Köln), Initiatische Prozessbegleiterin®
Jg. 68, Theaterpädagogin, Kultur- und Projektmanagerin (bbw Berlin), langjährige Erfahrung in Gruppenleitungen. Initiatische Prozessbegleiterin® (ausgebildet am Eschwege Institut). Pädagogische Mitarbeiterin im Sobi und tätig als Prozessbegleiterin u.a. für draussenzeit e.V..
Holger Heiten
Dipl. Sozialpädagoge, Gestalttherapeut und Psychotherapeut HpG
Jg. 66, Visionssuche Leiter (ausgebildet an der `School of Lost Borders´ u.a.), Council Trainer in der Tradition der Ojai Foundation in Kalifornien und Paar-Council Trainer. Holger Heiten ist gemeinsam mit seiner Frau Gesa Heiten Gründer des Eschwege Instituts und dessen Weiterbildungsakademie `Campus Peregrini´, des Business Quest Network, sowie des AIP e.V. ( Arbeitskreis Initiatische Prozessbegleitung).
Inhalte
Für Menschen in (sozial)pädagogischen und beratenden Arbeitsfeldern und alle, die mit Gruppen arbeiten
Council ist die Kunst des achtsamen Zuhörens. Council gründet sich auf die alte Kultur des im-Kreise-sitzens und ist gleichzeitig ein modernes Kommunikationsinstrument, das Gemeinschaftsbildung unterstützt und das Vertrauen in Gruppen fördert. Die Methode ist nicht-hierarchisch, sie eignet sich um Teams jeder Art zu stärken, Gruppenprozesse zu gestalten, Konflikte zu bewältigen und Erreichtes zu würdigen.
Multiprofessionelle Teams und Gruppen mit unterschiedlichen Interessen können mit dieser Methode dafür Sorge tragen, dass alle Interessen gehört und kreative Lösungen gesucht werden. In Firmen und Konzernen, die Interesse an gesellschaftlichen Wandel haben, kann Council Teil des internen Kommunikationsprozesses werden.
In der dreitägigen Fortbildung lernen die Teilnehmenden die Grundlagen kennen mit dem Ziel, Council in ihren Arbeitsfeldern auszuprobieren und einzusetzen.
Es wird u.a. um folgende Inhalte gehen:
- Leitlinien, Ablauf und Rahmen des Councils
- Council mit verschiedenen Zielgruppen: Erwachsene, Kinder, Jugendliche, große Gruppen, Arbeitsteams
- Unterschiedliche Council-Formate für unterschiedliche Anliegen
- die Bedeutung des rituellen Rahmens im Council
In praktischen Übungen lernen die Teilnehmenden mehrere Council-Formen kennen, mit Spielen und Theaterübungen schulen sie Kontakt, Spontanität und Selbstausdruck.
„Council“ lässt sich gut mit „zu Rate sitzen“ übersetzen. Die englischen Bezeichnungen erklären sich damit, dass die Ojai-Foundation in den USA, Council in Jahrzehnte langer Praxis zu einem Resilienz erzeugenden Kommunikationsverfahren entwickelt hat. Dort wie hier in Deutschland und einigen europäischen Ländern ist Council inzwischen in Schulen und Firmen, Teil des konstruktiven und von Herzen kommenden Kommunikationsprozesses.
Kursleitende: Holger Heiten, Heike Talea Esch
Termin: 15. - 17.2.17 | Mi/Do 9.30-17.30h, Fr 8.30-16.30h | 24 Ustd
COUNCIL - Achtsame Kommunikation für Teams und Gruppen