Curriculum für Nachwuchsführungskräfte (17tägig, berufsbegleitend)

iPerform
In Forchheim

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  • Kurs berufsbegleitend
  • Forchheim
  • Dauer:
    17 Tage
Beschreibung

INHALTE: - Grundlagen der Führung. - Selbstmanagement. - Kommunikation und Auftritt. - Zeit- und Ressourcenmanagement, Projektmanagement. - Mitarbeiterführung, Teamentwicklung. - Verhandlungsführung, Konfliktmanagement. - Betriebliches Gesundheitsmanagement. - Wissensmanagement, Demographie.
Gerichtet an: Nachwuchsführungskräfte und solche, die es werden wollen.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Forchheim
Nürnberger Straße 22a, 91301, Bayern, Deutschland
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Dozenten

Dr. Angelika Limmer
Dr. Angelika Limmer
Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Structogram-Trainer

Roswitha Früchtl
Roswitha Früchtl
Betriebliches Gesundheitsconsulting und -coaching, Performance

Wirtschafts- und Organisationspsychologie Master of Marketing, HS Basel Logopädin, F.-A. Universität Weiterbildungen Systemische Managementberatung, MZW Supervision & OE, Dr. Strasser, Prof. Fatzer Lösungsorientierte Beratung, Steve de Shazer Systemische Familientherapeutin, vft Fortbildungen Coach berufliche Erfolgsstrategien Prozess- u. Embodiment-fokussierte Psychologie (PEP I-III) Balanced Coaching Card Performance Coaching & Consulting Strukturaufstellung, Prof. Varga von Kibéd

Themenkreis

Von Führungskräften wird ein hohes Maß an Fach- Methoden-, Sozial- und Persönlicher Kompetenz erwartet.

Viele Unternehmen rekrutieren ihre Führungskräfte gern aus dem eigenen Betrieb. Das hat den Vorteil, dass die jungen Führungskräfte bereits mit den Mitarbeitern und Prozessen im Unternehmen vertraut sind. Für den Nachwuchs ist es oft eine große Herausforderung aus der Mitte der Kollegen heraus die Karriereleiter zu verfolgen.

Dieser Entwicklungsschritt kann durch diese berufsbegleitende Weiterbildung bestens unterstützt werden. Sie erweitert die persönliche Kompetenz und vermittelt das Handwerkszeug der Führung. In den neun Monaten können Sie Ihre Führungsfähigkeiten aufbauen und die Methodenkompetenz erweitern. Dabei bietet die Weiterbildungsgruppe ein ressourcenorientiertes Lernforum. Trainieren, reflektieren, im Team zusammenarbeiten und Netzwerke bilden sind wichtiger Bestandteil.

Termine:
Block 1: 22. - 23.03.2010

Alle weiteren Termine werden in der Gruppe vereinbart.

Die Weiterbildung umfasst 17 Präsenztage von März 2010 - Dezember 2010.
Darüber hinaus treffen sich die Teilnehmer in selbst organisierten Peergroups und erstellen eine Projektarbeit. Die Teilnehmer, die mindestens 80 % der Präsenzveranstaltungen besucht haben, Peergroup-Treffen belegen und eine Projektarbeit durchgeführt haben, erhalten ein Zertifikat, alle anderen eine Teilnahmebescheinigung.


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