Das 1 x 1 der Führung: Den persönlichen Führungsstil finden und ausbauen

Modul Training
In Hamburg, Stuttgart, Berlin und an 2 weiteren Standorten

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Beschreibung

Führen heißt, sich den täglichen Herausforderungen neu zu stellen, Mitarbeiter zu selbstverantwortlichem Handeln zu bringen und ihr Engagement im Sinne des Unternehmens zu fördern.

Die Kunst dafür liegt in der Wahl des „richtigen" Führungsstils, der sich nach Situation und Mitarbeiterstatus richtet. In diesem Seminar durchleuchten wir die vier hauptsächlichen Führungsstile nach der Wirksamkeit und reflektieren sie in praktischen Fallbeispielen. Gemeinsam finden wir Ihren eigenen bevorzugten Führungsstilheraus. Anhand eigener Praxisbeispiele gewinnen Sie Selbstsicherheit in der Anwendung und analysieren den Entwicklungsstand des Mitarbeiters.

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Veranstaltungsort(e)

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Berlin
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Magstadter Straße 2-4, 70569, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

keine

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskompetenz
Führungskräfteentwicklung

Dozenten

wird noch genannt
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Führung

Themenkreis

Führen heißt, sich den täglichen Herausforderungen neu zu stellen, Mitarbeiter zu selbstverantwortlichem Handeln zu bringen und ihr Engagement im Sinne des Unternehmens zu fördern.

Die Kunst dafür liegt in der Wahl des „richtigen" Führungsstils, der sich nach Situation und Mitarbeiterstatus richtet. In diesem Seminar durchleuchten wir die vier hauptsächlichen Führungsstile nach der Wirksamkeit und reflektieren sie in praktischen Fallbeispielen. Gemeinsam finden wir Ihren eigenen bevorzugten Führungsstilheraus. Anhand eigener Praxisbeispiele gewinnen Sie Selbstsicherheit in der Anwendung und analysieren den Entwicklungsstand des Mitarbeiters.

Inhalte:

  • Selbsterkenntnis der Führungspersönlichkeit mittels Persönlichkeitsanalyse
  • Auswirkungen der Persönlichkeit auf das Führungsverhalten
  • Abgrenzung und Einsatz der unterschiedlichen Führungsstil
  • Führen in der Kombination von Aufgaben-/ und Mitarbeiterorientierung
  • Die Wahl des geeigneten Führungsstils in Abhängigkeit von Anlass und gewünschtem Ergebnis
  • Situationsgerechtes Führungsverhalten je nach Reifegrad des Mitarbeiters
  • Steigerung der Führungseffektivität durch flexiblen Einsatz der Führungsstile
  • Das Konzept „Situatives Führen" anhand von Praxisbeispielen reflektieren
  • Differenzierte Führung mit unterschiedlichen Mitarbeiterpersönlichkeiten
  • Auswirkung der Führungsstile auf die Motivation der Mitarbeiter

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Im Seminarpreis inbegriffen: umfangreiche Trainingsunterlagen, Schreibblöcke und Stifte qualifiziertes Teilnehmerzertifikat Tagen im 4-Sterne-Hotel Mittagessen vom täglich wechselnden Lunchbuffet oder 3-Gang-Menü Kaffeepausen vormittags und nachmittags: Kaffee/ Tee, saisonaler Obstkorb und Backspezialitäten Tagungsgetränke unbegrenzt
Maximale Teilnehmerzahl: 6

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