Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG / Antidiskrimierungsgesetz)

Institut für Personalwirtschaft und Management Training
In Gießen

393 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Für Unternehmen und Arbeitnehmer
  • Gießen
  • 6 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Was hat sich an der bisherigen Rechtslage durch das AGG geändert? Sie unterscheiden zwischen unmittelbarer und mittelbarer Benachteiligung, sensibilisieren sich für mittelbare Benachteiligungen und erkennen deren Gefahren und vermeiden Fehler bei der Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen. Sie vertiefen das Gelernte an Fragen auch aus Ihrer Praxis. Sie unterscheiden zwischen unmittelbarer und mittelbarer Benachteiligung, sensibilisieren sich für mittelbare Benachteiligungen und erkennen deren Gefahren. Sie vermeiden Fehler bei der Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen.
Gerichtet an: Führungskräfte, Selbständige

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Gießen
Hessen, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Keine Voraussetzungen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

AGG
Gleichbehandlungsgesetz
Gleichbehandlung

Dozenten

Trainer/in des ipt     
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Themenkreis

Das AGG (oft als Antidiskrimierungsgesetz bezeichnet) sieht vor, dass der Arbeitgeber seine Beschäftigten vor Benachteiligungen gemäß der im Gesetz genannten Merkmale schützt. Das hatte zur Folge, dass innerbetrieblich geprüft werden musste, ob alle Abläufe, Strukturen und Verträge zum AGG konform sind und auch die Beschäftigten mussten geschult werden.
Obwohl die zunächst befürchtete Klagewelle ausgeblieben ist, ist trotzdem äußerste Vorsicht wegen eventueller Diskriminierungen geboten.

Nutzen

  • Was sich an der bisherigen Rechtslage durch des AGG geändert?
  • Sie unterscheiden zwischen
  • unmittelbarer und mittelbarer Benachteiligung,
  • sensibilisieren sich für mittelbare Benachteiligunge
  • und erkennen deren Gefahren und
  • vermeiden Fehler bei der Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen.
  • Sie vertiefen das Gelernte an Fragen auch aus Ihrer Praxis.

Inhalte

  • Rechtslage bis zur Verabschiedung des AGG
  • Diskriminierungsmerkmale
  • Abgrenzung zum Mobbing
  • Was sind Benachteiligungen im Sinne des Gesetzes?
  • Mögliche und zulässige Differenzierungen
  • Was sind unmittelbare Benachteiligungen im Betrieb?
  • Was sind mittelbare Benachteiligungen im Betrieb?
  • Organisations- und Handlungspflichten des Arbeitgebers
  • Welche Rechte haben die Beschäftigten?
  • Wo liegt die Beweislast?
  • Beispiele aus der Rechtsprechung

Hinweis
Das Seminar ist auch als Einzeltraining oder Inhiuse-Seminar durchführbar
Beachten Sie auch unser Seminar "Auswirkungen des AGG auf Einstellungsgespräche"

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Das Seminar ist auch als Einzeltraining oder Inhouse-Seminar durchführbar Beachten Sie auch unser Seminar "Auswirkungen des AGG auf Einstellungsgespräche"
Praktikum: Nein
Zulassung: Keine Einschränkung
Maximale Teilnehmerzahl: 10
Kontaktperson: ipt Gießen

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