Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in der Praxis- Zeitarbeit rechtssicher durchführen

German RTM GmbH
In Düsseldorf

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Wichtige informationen

  • Intensivseminar berufsbegleitend
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 7 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Wir bieten Ihnen ein Praxisseminar, das den vollständigen rechtlichen Hintergrund, aber auch die sozialversicherungsrechtlinien und steuerrechtlichen Aspekte weitgehend abbildet.

Das Seminar ist ein Workshop und wird auf die Bedürfnisse der Teinlehmer/innen zugeschnitten. Die kleine Gruppe garantiert einen optimalen Lernerfolg. Das Seminar ist auch für geschlossene Gruppen als Inhouseseminar sehr gut geeignet.

Wichtige informationen

Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Düsseldorf
Hansaallee 159, 40549, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

siehe Kurzbeschreibung. ------------------------------------------------------------------------------------

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieser Kurs setzt keine Vorkenntnisse voraus. ----------------------------------------------------------------------------------

· Voraussetzungen

keine Vorkenntnisse erforderlich

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Top Räume und Technik, zertifizierte Trainer mit hohem Praxisbezug. -------------------------------------------------------

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Wir melden uns bei Ihnen per Mail oder Telefon. -----------------------------------------------------------------------------------

Meinungen

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Wissen über das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Tricks

Dozenten

Auf Anfrage
Auf Anfrage
auf diesen Kurs spezialisiert

Themenkreis

Arbeitnehmerüberlassungsvertrag

  • Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zu Fremdarbeit im Rahmen von Werkverträgen
  • Inhalte
  • Rechte und Pflichten von Ent- und Verleiher ("Kundenbetrieb und Zeitarbeitunternehmen")
  • Mustervertrag
  • Bevorzugte Einsatzbereiche
  • Stellung des Leiharbeitnehmers ("Zeitarbeitnehmers") im Betrieb

Ausgewählte Aspekte des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

  • Abschaffung der Erlaubnispflicht
  • Equal Pay und Schutz vor "Billigkonkurrenz"
  • Arbeitsvermittlung nachvorangegangener Arbeitnehmerüberlassung
  • Risiken des Personalübergangs nach § 613a Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
  • Qualifizierung für "Dauerüberlassung"
  • Ausgewählte Branchen und Zeitarbeit
  • Befristung in der Zeitarbeit

Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen

  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrats im Ent- und Verleiherbetrieb ("Kundenbetrieb und Zeitarbeitunternehmen")
  • Wahlrecht im Ent- und Verleiherbetrieb ("Kundenbetrieb und Zeitarbeitunternehmen")

Tarifverträge in der Arbeitnehmerüberlassung

  • Umfang der Prüfungskompetenz der Bundesagentur für Arbeit
  • Eingruppierungspflicht und Vergütungsausweis bei Gewährung und Anrechnung von Verpflegungsmehraufwendungen
  • Krankheit und Feiertagsregelungen
  • Mischbetrieb: Tarifvertrag versus Equal Pay

Aktuelle Rechtsprechung und geplante Rechtsänderungen

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Auch als Inhouse-Seminar oder Coaching möglich.
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Thomas Kaiser 0211 54099 799

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