Das Betriebsverfassungsgesetz in der betrieblichen Praxis - Grundlagenseminar
Seminar
In Frankfurt Am Main
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Frankfurt am main
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Einordnung des BetrVG in das Arbeitsrecht und Aufbau des BetrVGUnterscheidung von Individualarbeitsrecht und KollektivarbeitsrechtBetrVG als zwingendes GesetzesrechtAufbau des BetrVGDie wesentlichen Grundsätze aus dem neuen BetrVGGrundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit, § 2 Abs. 1 BetrVGGrundsätze der.. Gerichtet an: Führungskräfte mit Personalverantwortung, LeiterInnen und Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen, Betriebs- und Personalratsmitglieder, Personalfachkaufleute.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Arbeitsrecht
- Personalführung
Dozenten
Maren Habel
Arbeitsrecht, Wetzling & Habel Rechtsanwälte
Inhalte
Einordnung des BetrVG in das Arbeitsrecht und Aufbau des BetrVG
- Unterscheidung von Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
- BetrVG als zwingendes Gesetzesrecht
- Aufbau des BetrVG
Die wesentlichen Grundsätze aus dem neuen BetrVG
- Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit, § 2 Abs. 1 BetrVG
- Grundsätze der Zusammenarbeit nach § 74 BetrVG
- Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot, § 78 BetrVG
- Vertraulichkeit und Geheimhaltungspflichten des Betriebsrats
- Aufgabenkatalog und Unterrichtungsanforderungen (§ 80 BetrVG)
- Grundsatz der ehrenamtlichen Tätigkeit der Betriebsräte
Arbeitnehmerrechte aus dem BetrVG, §§ 81-86 ff BetrVG
- Gestaltung des Arbeitsplatzes und Unterrichtung über Unfallgefahren
- Personalakte, Einsichtnahme
- Beschwerderechte
Personelle Mitbestimmung (Grundzüge)
- Personalplanung
- Auswahlrichtlinien, § 95 BetrVG
- Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
- Umgruppierung und Kündigung: Der Zusammenhang mit dem Kündigungsschutz
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (Grundzüge)
- Ordnung des Betriebes
- Arbeitszeitregelungen
- Urlaubsfragen
- Entgeltregelungen
Mitwirkung und Mitbestimmung bei Betriebsänderungen (Grundzüge)
Ausübung der Mitbestimmung
- Information und Beratung
- Zustimmung und Zustimmungsverweigerung
- Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede
Nutzen:
- Sie erhalten eine komprimierte Einführung bzw. einen Überblick über die für die Personalarbeit wichtigsten Grundsätze des Betriebsverfassungsgesetzes.
- Der Erfahrungsaustausch anhand von Fällen aus der betrieblichen Praxis der Teilnehmer wird gefördert und ist erwünscht.
Sie treffen:
Führungskräfte mit Personalverantwortung, LeiterInnen und Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen, Betriebs- und Personalratsmitglieder, Personalfachkaufleute.
Das Betriebsverfassungsgesetz in der betrieblichen Praxis - Grundlagenseminar