Das DSIG Persönlichkeitsmodell – Menschenkenntnis optimal einsetzen

Die meisten Menschen glauben, dass eine gute Menschenkenntnis viel Lebenserfahrung voraussetzt und nur durch diese erworben werden kann. Tatsächlich jedoch ist Menschenkenntnis methodisch erfassbar und kann erlernt und trainiert werden.

Anhand des DISG-Persönlichkeitsmodelles lässt sich leicht erlernen, wie der Einzelne seine Umgebung wahrnimmt und wie er sich verhält. Wenn wir in der Lage sind, das Verhalten unserer Mitmenschen einzuschätzen, ihre Stärken und Schwächen sowie ihre Bedürfnisse zu erkennen, können wir flexibel und adäquat mit ihnen umgehen. Unabhängig davon, ob es sich um private oder berufliche Begegnungen handelt.

Mögliche Inhalte:

• Grundlagen des VerhaltensWahrnehmung und Verhalten
• Das DISG-Persönlichkeitsmodell
• Das eigene Persönlichkeitsprofil
• Das eigene Verhalten reflektieren und verstehen
• Das Verhalten anderer verstehen und respektieren
• Unterschiede der Persönlichkeitstypi und der Verhaltensweisen
• Persönlichkeitstypen erkennen
• Erfolgreiche Strategien im Umgang mit anderen

Lernmethoden und besonderer Vorteil:

Kurzvorträge, Partnerübungen, Gruppenarbeit, viele praxisorientierte Übungen Erstellen eines Online-Persönlichkeitsprofiles im Vorfeld zum Seminar.