DAS NEULAND-MANAGEMENTSEMINAR Führen in komplexen Systemen

Erfolgreiche Führungskräfte haben das „Loslassen“ gelernt. Sie lassen ihre Mitarbeiter frei handeln in einem Rahmen, den sie als Führungskräfte ihnen vorgeben. Mehr noch: Die Führungskräfte ermutigen ihre Mitarbeiter zur Selbstorganisation. Systemische Steuerung nennt sich dieser Führungsansatz. Es geht um Kontextsteuerung, Rahmenbedingungen und Regeln. Das systemische Organisations- und Führungsverständnis gewinnt in unserem unübersichtlich gewordenen Arbeitsalltag immer mehr an Bedeutung. Wir leben in der „VUCA-World“ (VUCA: volatility, uncertainty, complexity und ambiguity). Das systemische Verständnis von Organisationen und Führung bietet Hilfe zum Umgang mit Komplexität, steigender Geschwindigkeit und Unsicherheit.
In unserem Seminar betrachten Sie die Funktionsweise von Organisationen aus dieser Perspektive und erkennen Ihre Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit einem dynamischen Umfeld. Sie begreifen, was zielgerichtete Führung in einer so verstandenen Organisation bedeutet. Sie tauschen Erfahrungen aus und prüfen, auf welche Weise systemische Sichtweisen in Ihrer Organisation hilfreich sein können.