Das richtige Team an Board - Recruiting für Personaler, Berufs- und Seiteneinsteiger

DIHK Service GmbH
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Beschreibung

WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.Personalverantwortliche, Abteilungsleiter sowie Fach- und Führungskräfte, die sich mit der Auswahl und Einstellung von neuen Mitarbeitern befassen (werden). IHK-Teilnahmebescheinigung.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Recruiting

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Personalauswahl ist aufwendig. Personalauswahl ist knifflig. In diesem Seminar lernen Sie einfache, wirkungsvolle und vor allem alltagstaugliche Tools kennen, die Ihnen die Suche nach den richtigen Mitarbeitern erleichtert. Auf diese Weise sparen Sie Zeit und Energie und vermeiden kostspielige Fehlinvestitionen.• Erstellung des Anforderungsprofils
Der Wandel von Personalkosten auf Personalressourcen
Der Bedarf nach neuen Mitarbeitern
Fragen Sie Wen statt Was
• Definition der Auswahlkriterien
Häufige Fehler bei der Kriterienauswahl
Auswertung der Informationen
Die Anwendung
• Auswahl der Bewerbungsquellen
Mögliche Bewerbungsquellen
Bewerbungsquellen im Vergleich
Die Stellenausschreibung
• Die Vorauswahl
Konsequenz muss sein
Das Anschreiben
• Das Vorstellungsgespräch: Grundtechniken
Andere mögliche Methoden
Der rote Faden
Die Rollenverteilung
Gesprächstechniken
• Beschleunigungskraft: Externe Unterstützung
• Die Organisation als Schutz Ihres Rufes
• Der Einarbeitungsplan als i-Tüpfelchen
• Nutzen eines durchdachten Einarbeitungsplans
Umfang eines Einarbeitungsplans
Vorbereitung Ihres Einarbeitungsplans
Kommunikation während der Einarbeitung

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