Deep Democracy Leadership

Deep Democracy ist ein innovatives Change Management Paradigma, das davon ausgeht, dass wir als Change Professionals mit unseren Kunden in derselben Badewanne sitzen und denselben Feldkräften ausgesetzt sind. Wie können wir das nutzen? Wie geht man nun aus dieser Perspektive mit angestrebten Veränderungsprozessen um?

Wir sprechen über Feldkräfte, Rang & Privilegien und Grenzen in Interaktionen und Hot und Cool Spots. Und werden uns dieser Phänomene im Moment des Seminars bewusst. Und wenden das auf Situationen aus unserem beruflichen Alltag an. Ganz schön anspruchsvoll – aber es macht Spass!

• Prozessorientierung und Grenzen in Interaktionen: Überblick zu den Kernkonzepten und die Anwendung im Organisationskontext

• Rang und Privilegien in Interaktionen
• Feldansatz und Tendenzen: Modell für die Steuerung von Gruppenprozessen

• Von der Moderation zur Facilitation von Workshops und Seminaren

• Impulsvorträge
› Gruppenübungen zu Zweit, zu Dritt

• Plenumsdiskussionen
› Bearbeitung von aktuellen Fragestellungen in der Gruppe
• Erarbeitung von konkreten Aktionsplänen
und Bestimmung eines Personal Boards für den Umsetzungsprozess

• Change Professionals, Organisationsberater, Organisations- und Personalentwickler, Moderatoren, Führungskräfte, Projektleitende, Trainer, Facilitatoren und Mediatoren, die gern mit neuen Denkmodellen und Methoden experimentieren.