Demographiefeste Personalentwicklung

Auf Herausforderungen der Zukunft einstellen

In einer demographiefesten Personalpolitik geht es nicht nur um Ältere! Gute Mitarbeiter werden immer wertvoller, unabhängig von ihrem Alter. Unternehmen stehen zukünftig im Spannungsfeld zwischen alternder Belegschaft, Fachkräftemangel und hartem Wettbewerb. Je nach Unternehmensstandort und - Image, regionaler Struktur und Branche verschärft sich die Situation.

In dem Seminar erhalten Sie einen Überblick, wie die Arbeitsmodelle der Zukunft aussehen, damit Ihre Mitarbeiter Ihnen möglichst lang und leistungsfähig erhalten bleiben. Sie lernen konkrete Instrumente zur Analyse und Planung sowie die entscheidenden Handlungsfelder in Personalmanagement und Unternehmensführung kennen.

Inhalte

• Demographieorientierte Analyse-Tools
• Unternehmenskultur
• Personalgewinnung
• Personaleinsatz
• Weiterbildung und Personalentwicklung
• Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung
• Berufsaustritt, Übergang in die Rente
• Mit der Anwendung der Instrumente und in der strategischen Personal- und Führungsarbeit stellen Sie sich rechtzeitig auf den demographischen Wandel ein und gehen als Gewinner aus dieser Veränderung hervor.