Demographiefeste Personalentwicklung

DO-Akademie
In Nürnberg

Preis auf Anfrage
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
17276... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Nürnberg
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung


Gerichtet an: Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalentwickler und -leiter, Personalratsvorsitzende

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Nürnberg
Bayern, Deutschland
Plan ansehen

Dozenten

Angelika Dr. Limmer
Angelika Dr. Limmer
Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Coaching

Zusatzausbildung und Weiterbildung Integrativer (systemischer) Coach Vermittlungscoach NLP Mastertrainerin und Netzwerkpartnerin für die Alchimedus®-Potenzialanalyse Maßgeblich beteiligt an der Entwicklung von Alchimedus®-PersonalPower PP3 Lizenzierte STRUCTOGRAM®-Trainerin Zertifizierte Demographie-Lotsin (INQA) Konfliktmanagement Kommunikations-, Motivations- und Kreativitätstechniken Dozententraining

Roswitha Gschwandtner
Roswitha Gschwandtner
HumanPower Management, Coaching, Unternehmensberatung

Master of Marketing, Logopädin Systemische Managementberatung Supervision & Organisationsentwicklung Lösungsorientierte Beratung, Steve de Shazer Systemische Familientherapeutin, vft Fortbildungen Demographie-Lotse, INQA Alchimedus®-Master Trainer Coach für berufliche Erfolgsstrategien, Dr. Petra Bock Prozessorientierte energetische Psychologie (PEP I-III), Dr. Michael Bohne PSYCH-K™ und PER-K ™ Balanced Coaching Card Performance Coaching & Consulting Organisationsaufstellung, Prof. Varga von Kibéd Kompetenz Personalauswahl, LMU München Moderation, Moderatio Hypnotherapie, MEG

Themenkreis

Auf Herausforderungen der Zukunft einstellen

In einer demographiefesten Personalpolitik geht es nicht nur um Ältere! Gute Mitarbeiter werden immer wertvoller, unabhängig von ihrem Alter. Unternehmen stehen zukünftig im Spannungsfeld zwischen alternder Belegschaft, Fachkräftemangel und hartem Wettbewerb. Je nach Unternehmensstandort und - Image, regionaler Struktur und Branche verschärft sich die Situation.



In dem Seminar erhalten Sie einen Überblick, wie die Arbeitsmodelle der Zukunft aussehen, damit Ihre Mitarbeiter Ihnen möglichst lang und leistungsfähig erhalten bleiben. Sie lernen konkrete Instrumente zur Analyse und Planung sowie die entscheidenden Handlungsfelder in Personalmanagement und Unternehmensführung kennen.


Inhalte

  • Demographieorientierte Analyse-Tools
  • Unternehmenskultur
  • Personalgewinnung
  • Personaleinsatz
  • Weiterbildung und Personalentwicklung
  • Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung
  • Berufsaustritt, Übergang in die Rente
  • Mit der Anwendung der Instrumente und in der strategischen Personal- und Führungsarbeit stellen Sie sich rechtzeitig auf den demographischen Wandel ein und gehen als Gewinner aus dieser Veränderung hervor.

Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen