Demographiefeste Pesonalpolitik

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In Forchheim

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Forchheim
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Mit der Anwendung der Instrumente und der strategischen Personal- und Führungsarbeit stellen Sie sich rechtzeitig auf den demographischen Wandel ein und können als Gewinner aus dieser Veränderung hervorgehen.
Gerichtet an: Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalentwickler und -leiter, Personalratsvorsitzende

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Forchheim
Nürnberger Straße 22a, 91301, Bayern, Deutschland
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Dozenten

Dr. Angelika Limmer
Dr. Angelika Limmer
Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Structogram-Trainer

Roswitha Früchtl
Roswitha Früchtl
Betriebliches Gesundheitsconsulting und -coaching, Performance

Wirtschafts- und Organisationspsychologie Master of Marketing, HS Basel Logopädin, F.-A. Universität Weiterbildungen Systemische Managementberatung, MZW Supervision & OE, Dr. Strasser, Prof. Fatzer Lösungsorientierte Beratung, Steve de Shazer Systemische Familientherapeutin, vft Fortbildungen Coach berufliche Erfolgsstrategien Prozess- u. Embodiment-fokussierte Psychologie (PEP I-III) Balanced Coaching Card Performance Coaching & Consulting Strukturaufstellung, Prof. Varga von Kibéd

Themenkreis

Auf Herausforderungen einstellen

In einer demographiefesten Personalpolitik geht es nicht nur um Ältere! Gute Mitarbeiter werden immer wertvoller, unabhängig von ihrem Alter. Unternehmen stehen zukünftig im Spannungsfeld zwischen alternder Belegschaft, Fachkräftemangel und hartem Wettbewerb. Je nach Unternehmensstandort und - Image, regionaler Struktur und Branche verschärft sich die Situation.

In dem Seminar erhalten Sie einen Überblick, wie die Arbeitsmodelle der Zukunft aussehen, damit Ihre Mitarbeiter Ihnen möglichst lang und leistungsfähig erhalten bleiben. Sie lernen konkrete Instrumente zur Analyse und Planung sowie die entscheidenden Handlungsfelder in Personalmanagement und Unternehmensführung kennen.




Inhalte Demographieorientierte Analyse-Tools
Unternehmenskultur
Personalgewinnung
Personaleinsatz
Weiterbildung und Personalentwicklung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung
Berufsaustritt, Übergang in die Rente



Mit der Anwendung der Instrumente und der strategischen Personal- und Führungsarbeit stellen Sie sich rechtzeitig auf den demographischen Wandel ein und können als Gewinner aus dieser Veränderung hervorgehen.