Den demografischen Wandel im Unternehmen managen

Gartner-Steffen Personalentwicklung
In Berlin

510 
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Tipologie Workshop
Beginn Berlin
Dauer 1 Tag
  • Workshop
  • Berlin
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung


Gerichtet an: keine

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Theodor-Heuss-Platz, 8, 14052, Berlin, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
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Berlin
Theodor-Heuss-Platz, 8, 14052, Berlin, Deutschland
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Themenkreis

  • Ein Workshop / Erfahrungsaustausch für Führungskräfte und Personalverantwortliche –


Maßnahmen zum demografischen Wandel stellen nicht nur klassische Personalprojekte dar, sondern werden die Führungs- und die Personalarbeit in den nächsten Jahrzehnten maßgeblich beeinflussen.


In diesem Workshop / Erfahrungsaustausch haben Führungskräfte und Personal-verantwortliche die Möglichkeit, ihren Blick auf die Potenziale und Ressourcen „erfahrener und älterer“ Mitarbeiter/innen zu erweitern und zu erfahren, wie sie in altersgemischten Teams durch bewusste Führung und Förderung junger und erfahrener Mitarbeiter/innen zu einem harmonischen und erfolgreichen Miteinander beitragen und so die Motivation und Produktivität Aller unterstützten können.


Folgende Themen werden schwerpunktmäßig behandelt:

  • Personalbeschaffung und Personaleinsatz unter Berücksichtigung des demografischen Wandel
  • Leistungsfähigkeit und „ältere“ Mitarbeiter: altersdifferenzierte Beschäftigungsbedingungen
  • Wider dem Burn-Out
  • Stressprophylaxe und Gesundheitsmanagement
  • Wissensmanagement im demografischen Wandel
  • Neue Kenntnisse erwerben
  • Weitergabe von Wissen
  • Sicherung von erworbenem Wissen / Know-How für das Unternehmen sichern
  • Lernstrategien Älterer
  • Mentorship und Mentorenkompetenz entwickeln
  • Führen altersgemischter Teams


Methodik: Die praktische Arbeit steht im Vordergrund des Workshops / Erfahrungsaustauschs.
Die Teilnehmer/innen überprüfen durch Diskussionen, Übungen, Fallstudien und Checklisten ihr eigenes Vorgehen / Verhalten im Umgang mit den Herausforderungen des demografischen Wandels sowie die Situation in ihrem Unternehmen. Best-practise-Vergleiche geben die Möglichkeit, Projekte und Vorgehensweisen im eigenen Unternehmen zu optimieren.

Erfolge des Zentrums


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