Der Arbeitsvertrag rechtssicher und flexibel

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Neukirchen-Vluyn

335 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Neukirchen-vluyn
  • 7 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

- Arbeitsverträge und deren Inhaltskontrolle: Arbeitszeit · Vergütung/Bonus: Urlaubs-, Weihnachtsgeld · Sonderzuwendungen · Kündigungsfrist: Gesetzliche Kündigungsfristen · Freistellung · Beachtung des AGGs
- Klageverzicht und Ausgleichsquittung
- Befristung
- Teilzeit/Arbeit auf Abruf
- Aufhebungsvertrag und seine sozialrechtlichen Folgen
- Besondere Elemente wie Dienstwagenregelung · Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Aus-/Weiterbildung: Beteiligung an Bildungskosten · Rückerstattungsklauseln
- Aktuelle Rechtsprechung

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Neukirchen-Vluyn
Krefelder Straße 9, 47506, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Musterverträge sind überholt und Formulierungen werden an neuen Maßstäben gemessen. Die optimale Gestaltung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen erfordert heute mehr denn je hochaktuelles Wissen nicht nur um den gesetzlichen Rahmen, sondern auch um die jüngste Rechtsprechung. Das Seminar gibt Aufschluss über die Form sowie die Inhalte, die bei Arbeitsverträgen beachtet werden müssen und zeigt, wie Inhalte auf die speziellen betrieblichen Bedürfnisse des Arbeitgebers abzustimmen sind. Es stellt die neueste Rechtsprechung vor, die dabei zu beachten ist, und unterbreitet Vorschläge zur Lösung der aktuellen arbeitsvertraglichen Probleme.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Mitarbeiter aus den Personalabteilungen sowie Führungskräfte aller Unternehmensbereiche

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Siehe Infos
Siehe Seminarbeschreibung

Dozenten

Ulf-Rüdiger Hohenhaus
Ulf-Rüdiger Hohenhaus
Rechtsanwalt

Themenkreis

- Arbeitsverträge und deren Inhaltskontrolle: Arbeitszeit · Vergütung/Bonus: Urlaubs-, Weihnachtsgeld · Sonderzuwendungen · Kündigungsfrist: Gesetzliche Kündigungsfristen · Freistellung · Beachtung des AGGs
- Klageverzicht und Ausgleichsquittung
- Befristung
- Teilzeit/Arbeit auf Abruf
- Aufhebungsvertrag und seine sozialrechtlichen Folgen
- Besondere Elemente wie Dienstwagenregelung · Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Aus-/Weiterbildung: Beteiligung an Bildungskosten · Rückerstattungsklauseln
- Aktuelle Rechtsprechung

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