Der Ausbilder als Coach: Lernprozesse interessant gestalten

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Detmold

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  • Detmold
Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

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Detmold
32760, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Themenkreis

Die Berufsausbildung ist ein Lernprozess auf dem Weg zur Fachkraft. Dieser kann geradlinig und zielgerichtet,
aber manchmal auch holprig sein und Nebenwege beschreiten. Ausbildung und Lernen findet mit Menschen statt.
Deshalb lässt sich ein Lernverlauf nicht hundertprozentig vorhersehen. Lernen ist ein aktiver sehr individueller
Prozess und fordert die Beteiligten immer wieder neu.
Aber wie findet Lernen statt? Welche Faktoren beeinflussen das Lernen günstig? Wie wirkt das Klima aufs
Lernen? Welche Vermittlungsformen aktivieren Auszubildende und was hat das mit Kompetenzentwicklung zu
tun? Diese und weitere Fragen werden im Seminar thematisiert und an Beispielen aus dem Ausbildungsalltag
konkretisiert. Für die Gestaltung individueller Lernprozesse werden praktische Maßnahmen abgeleitet.



Inhalte:


- Lernen
- Modellvorstellungen des Lernens
- Lernwünsche und Lernbedürfnisse
- Umgebungseinflüsse
- Lernklima gestalten
- Lernfähigkeit und Lernbereitschaft
- Gestalten individueller Lernprozesse

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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