Der Beitrag moderner HR zum Erfolg von Organisationen

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HR & Personal HR-Change Manager (Univ.) - Der Beitrag moderner HR zum Erfolg von Organisation

Der Beitrag moderner HR zum Erfolg von Organisationen

Dozentin: Sibylle Nagler-Springmann
Termin: 16.11.2012
Preis: 350 Euro
Buchungsnummer: M7571

Personalverantwortliche sollen aktive Gestalter und nicht mehr passive Dienstleister sein. Aktuelle Fragen sind heute: Wie kann das Gleichgewicht gehalten werden zwischen den Interessen des Unternehmens und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nach Selbständigkeit streben? Wie sind Potenzialträger zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden? Wie muss das entsprechende Rollenverständnis von Personalabteilungen verändert werden, damit HR zum kompetenten Partner des Managements wird? Welche Handlungskompetenz und welche neuen Instrumente brauchen Personaler dazu? Der Workshop beleuchtet und diskutiert mit kompetenten Verantwortlichen aus dem Bereich Personal und mit HR Businesspartnern:

  • Funktion, Rolle und Strategien von HR in Organisationen
  • Dimensionen eines strategischen Personalmanagements
  • Verfahren und Systeme der Potenzialeinschätzung und Potenzialentwicklung
  • moderne Lernarchitekturen und PE-Konzepte

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