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Der Führungsnachwuchs und seine Führungsaufgaben - Modul II
Seminar
In München ()
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Dauer
2 Tage
Mitarbeiter fördern und fordern ist ein Leitgedanke moderner Führungskultur. Sensibilität für wertschätzende und wertschöpfende Kommunikation sind Teil des grundlegenden Know-hows gerade für junge Führungskräfte. Sie entwickeln Ihre Kompetenz und erproben einen mitarbeiterorientierten Führungsstil und erfahren wie Sie individuell und im Team Begeisterung und Leistungsbereitschaft wecken und fördern können. Gerichtet an: (Nachwuchs-)Führungskräfte
Meinungen
Inhalte
Inhalte
- Erfolgsfaktoren effektiver Führung
- Erkenntnisse aus der modernen Motivationspsychologie
- Eigenes Kommunikationsverhalten (Sprachmuster, Körpersprache) erkennen Mitarbeitergespräche führen
- Feedback nehmen und geben
- Erkennen und Beheben von Kommunikationsstörungen
- Anerkennung und Kritik als Führungsinstrumente einsetzen
- Demotivierende Umfeldfaktoren erkennen und bearbeiten
- Mitarbeiter motivieren – auch in schwierigen Arbeitssituationen
Der Führungsnachwuchs und seine Führungsaufgaben - Modul II