Der Kulturprofil-Indikator®: Basis-Workshop

ComTeam AG, Academy + Consulting
In Gmund, Berlin und Düsseldorf

1.100 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn An 3 Standorten
Unterrichtsstunden 10 Lehrstunden
Dauer 2 Tage
Beginn 19.10.2017
weitere Termine
Beschreibung

Unternehmenskultur analysieren, besprechbar und entwickelbar machen

In zehn Jahren Entwicklung und Anwendung haben wir ein Verfahren erarbeitet, das Unternehmenskulturen verstehbar und veränderbar macht. Das Vorgehen ist pragmatisch, kommt ohne
viel Theorie aus, ist leicht nachvollziehbar und eröffnet Führungskräften und BeraterInnen neue Steuerungsmöglichkeiten.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
19.Oktober 2017
26.April 2018
06.September 2018
Berlin
Berlin, Deutschland
Karte ansehen
1,5 Tage, Start am ersten Tag um 16.00 Uhr - Ende am letzten Tag um 16.00 Uhr
12.April 2018
Düsseldorf
Hessen, Deutschland
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1,5 Tage, Start am ersten Tag um 16.00 Uhr - Ende am letzten Tag um 16.00 Uhr
18.Januar 2018
20.Juni 2018
25.Oktober 2018
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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1,5 Tage, Start am ersten Tag um 16.00 Uhr - Ende am letzten Tag um 16.00 Uhr
26.Oktober 2017
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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Beginn 19.Oktober 2017
26.April 2018
06.September 2018
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Uhrzeiten 1,5 Tage, Start am ersten Tag um 16.00 Uhr - Ende am letzten Tag um 16.00 Uhr
Beginn 12.April 2018
Lage
Düsseldorf
Hessen, Deutschland
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Uhrzeiten 1,5 Tage, Start am ersten Tag um 16.00 Uhr - Ende am letzten Tag um 16.00 Uhr
Beginn 18.Januar 2018
20.Juni 2018
25.Oktober 2018
Lage
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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Uhrzeiten 1,5 Tage, Start am ersten Tag um 16.00 Uhr - Ende am letzten Tag um 16.00 Uhr
Beginn 26.Oktober 2017
Lage
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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Uhrzeiten

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie lernen die Kulturanalyse mit kleinen Teams durchzuführen und anzuleiten Sie ziehen Schlüsse und leiten Konsequenzen und Maßnahmen ab, um der Zielkultur näher zu kommen Sie finden heraus, wie Sie ein klares Bewusstsein über Kulturfaktoren und ihre Wirkung auf die Produktivität erzeugen können Sie finden eine Sprache, in der präzise und leicht verständlich über Unternehmenskultur diskutiert werden kann

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Der Kulturprofil-Indikator®: Basis-Workshop richtet sich an Führungskräfte, Organisations- und PersonalentwicklerInnen sowie BeraterInnen.

· Voraussetzungen

Für die Arbeit mit größeren Gruppen, ganzen Abteilungen oder Bereichen brauchen Sie fundierte Moderationserfahrungen, die nicht in diesem Basisworkshop vermittelt wird. Falls Sie noch keine professionelle Moderationsausbildung haben, können Sie diese bei ComTeam finden. Oder Sie lassen sich von internen oder externen Moderatoren unterstützen, über die die meisten Unternehmen verfügen.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

ComTeam-BeraterInnen sind ExpertInnen für Führung und Kommunikation, für Zusammenarbeit und für Changeprozesse. Wir engagieren uns höchstpersönlich für starke Ergebnisse. Freundlich und kritisch, offen und ehrlich.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Unternehmenskultur Analyse
Kulturprofil-Indikator
Kulturprofil-Diagnose
Kulturfaktoren
Organisationsentwicklung
Prozessmanagement
Unternehmensführung
Change-Prozess
Projektmanagement
Prozessbegleitung
Prozessberatung
Unternehmenskultur

Dozenten

Nicole Detambel
Nicole Detambel
Trainerin

Themenkreis

  • Was Kultur ist und wie kulturelle Paradigmen entstehen
  • Der Kulturprofil-Analyseprozess in vier Schritten
  • Felder der Unternehmenskultur und ihre Regeln im Normalfall und im Stress
  • Entwicklungsdimensionen: die strukturelle/organisatorische und die kulturelle / verhaltensorientierte Seite, und wie beide ineinander greifen und voneinander abhängig sind
  • Wie Aktivität und Maßnahmen abgeleitet werden

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Was Ihr Unternehmen davon hat

Kultur wird besprechbar, der Zusammenhang von Kultur und Performance wird jedem klar.

Hemmende kulturelle Gepflogenheiten werden klar und veränderbar, förderliche Gepflogenheiten werden identifiziert und entwickelbar.

Werte werden unmittelbar und konkret verständlich und umsetzbar.

Die Attraktivität des Unternehmens für (neue) MitarbeiterInnen steigt in kulturbewussten Unternehmen deutlich.

Die Attraktivität für Kunden und ihre Loyalität werden gefestigt.

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