Development-Centre zur gezielten Laufbahnempfehlung (englisch)

TUI Consulting & Services GmbH
In Hannover

2.200 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Hannover
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

In diesem Development-Centre erhalten die Teilnehmer Hinweise zur Konkretisierung ihrer nächsten beruflichen Schritte. Zentrale Fragestellung ist hier, welche Talente und Entwicklungspotenziale sie besitzen und für welche Laufbahn (Führungs-, Projektleiter-, Spezialisten-Laufbahn) die Teilnehmer grundsätzlich geeignet sind.
Gerichtet an: Mitarbeiter mit ca. 1- bis 3-jähriger Berufserfahrung bzw. Unternehmenszugehörigkeit am Ende eines Traineeprogramms und/oder am Ende eines Förderprogramms für diese Zielgruppe deren Talentprofil systematisch entwickelt werden soll

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Hannover
Niedersachsen, Deutschland

Themenkreis

Inhalt

Zentrale Fragestellung

  • Was macht Führungskräfte oder Mitarbeiter besonders erfolgreich?
  • Über welche Potenziale verfügen sie?
  • An welchen Stellen gibt es Verbesserungspotenzial bzw. Entwicklungsbedarf?
  • Wie entwickeln wir gezielt unsere Mitarbeiter in ihrem persönlichen und dem Unternehmensinteresse?


Entgegen üblichen Development-Centern wird hierbei nicht von so genannten "Idealprofilen" ausgegangen, mit denen die einzelnen Teilnehmer verglichen werden. Stattdessen werden aus einem Spektrum von über 20 für den beruflichen Erfolg relevanten Anforderungsbereichen individuelle Talentprofile aufwändig erstellt. Diese stellen die Grundlage der persönlichen Beratung (Laufbahnempfehlung, individuelle Erfolgsstrategien, Entwicklungsempfehlungen) jedes Teilnehmers dar.

Individuelle Fragestellungen der jeweiligen Gesellschaft zu ihren Teilnehmern (diese werden im Vorfeld gemeinsam definiert) sind in die Potenzialanalyse integrierbar.

Methoden

  • Vorbereitende telefonische Gespräche mit den Teilnehmern
  • Innovatives Development-Center (Gruppen- und Einzelübungen, Präsentation, Rollenspiel etc.)
  • Individuelles Feedback- und Coachinggespräch (ca. 1 Std.)
  • Differenzierter(s) Ergebnisbericht/Entwicklungsgutachten

Hinweis

Dauer
deutschsprachig: 2 Tage (+ 1 Stunde Feedbackgespräch am Donnerstag oder Freitag der gleichen Woche mit Dipl.-Psych. Michael Alznauer)

englischsprachig: 2 Tage (+ 1 Stunde Feedbackgespräch am dritten Tag mit externem Berater)

Teilnehmer

Mitarbeiter mit ca. 1-3 jähriger Berufserfahrung bzw. Unternehmenszugehörigkeit sowie am Ende eines Traineeprogramms und/oder am Ende eines Förderprogramms für diese Zielgruppe, deren Talentprofil systematisch entwickelt werden soll

Trainer

deutschsprachig:

Dipl.-Psych. Michael Alznauer, Bonn

Dipl.-Ök. Sandra Kaiser, Hannover

englischsprachig:

Dipl.-Psych. Joachim Hübner, Konstanz

Dipl.-Psych. Gabriele Fesser, Konstanz

Dipl.-Ök. Sandra Kaiser, Hannover

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:

inkl. Tagungspauschale und zzgl. Ü/F


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