Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger

Methodik

Inhouse

Die Teilnehmer/innen dieses Trainings vertiefen ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit der Dialog-Methode. Sie lernen die Anwendung von weiteren Dialog-Elementen kennen und werden in die Lage versetzt, die Dialog-Methode sicher in der Praxis anzuwenden und gezielt einzusetzen, um einen gemeinsamen Sinn(fluss) zu entdecken und die schöpferische Gruppenintelligenz zu fördern. Gerichtet an: Wir empfehlen dieses Training allen, die die Dialog-Methode bereits kennen und/oder am Dialog-Basis-Training teilgenommen haben.

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Meinungen

Dozenten

Hans-Dieter Eichhorst

Trainer

(Dipl. Sozialarbeiter FH) Beratung und Training, Arbeitsschwerpunkte Veränderungsprozesse in Unternehmen, Teamentwicklung, Kommunikation, Dialog-Begleiter (Facilitator)

Inhalte

Inhalte:

Dieses Training hat folgende Schwerpunkte:

• Gezielte Übungen und Coachingmöglichkeiten zu
- den dialogischen Kernfähigkeiten,
- Stärkung der emotionalen Kompetenz,
• Dialog-Varianten für besondere Situationen,
• den Dialog miteinander gestalten, erleben und reflektieren,
• Rollenspiele mit Reflexion.

Arbeitsweise
Unter fachlicher Anleitung experimen-
tieren 8 - 16 Teilnehmer/innen mit bereits erlernten Elementen und Kernfähigkeiten des Dialogs, bringen eigene Erfahrungen ein und lernen sowohl in Dialog-Runden als auch in Kleingruppen-Übungen oder Rollenspielen. Dabei setzen wir sowohl den generativen, den strategischen als auch den dynamischen Dialog ein.

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 16

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