Die Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes

Ewald & Partner
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  • Seminar
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  • Hamburg
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    2 Tage
Beschreibung


Gerichtet an: Betriebsräte

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Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Themenkreis

Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über die aktuellen Entwicklungen zu informieren, die im Bereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts für den Betriebsrat wichtig und erforderlich sind. Die Liste der Entscheidungen wird laufend bis zum Seminartermin aktualisiert.

I. Betriebsverfassungsrecht

  • Erforderlichkeit der Kosten einer Rhetorikschulung, §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG - BAG, Beschluss vom 12.01.2011 – 7 ABR 94/09
  • Errichtung eines Konzernbetriebsrates (Spartenkonzernbetriebsrat), § 54 Abs. 1 BetrVG - BAG, Beschluss vom 09.02.2011 – 7 ABR 11/10
  • Umfang der Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern/innen, §§ 99, 101 BetrVG, - BAG, Beschluss vom 09.03.2011 – 7 ABR 137/09
  • Vervollständigung der Unterrichtung des Betriebsrates im Zustimmungsersetzungsverfahren, § 99 BetrVG, BAG, Beschluss vom 09.03.2011 – 7 ABR 127/09
  • Gleichbehandlung bei Sozialplanabfindung, §§ 112, 75 BetrVG, BAG, Beschluss vom 01.02.2011 – 1 AZR 417/09

II. Individuelles Arbeitsrecht

  • Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei Beförderung, § 611a BGB; §§ 3, 33 AGG, BAG, Urteil vom 27.01.2011 – 8 AZR 483/09
  • Zugang der Kündigung – Ehegatte als Empfangsbote, §§ 130 Abs. 1, 133, 157, 164 Abs. 3 BGB, BAG, Urteil vom 09.06.2011
  • Begriff der „Zuvor-Beschäftigung“ bei sachgrundloser Befristung, § 14 Abs. 2 Satz 1 und 2 TzBfG, BAG, Urteil vom 06.04.2011 – 7 AZR 716/09
  • Vergütungspflicht für Beifahrerzeiten, §§ 307, 611 BGB; § 21 a Abs. 3 ArbZG,
    BAG, Urteil vom 20.04.2011 – 5 AZR 200/10

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