Die Assistentin der Zukunft mit Profil

Schritt 1: Eigene Standortbestimmung mit H.B.D.I.©?

• Das H.B.D.I.© -Modell: Was Sie über Ihre Denkpräferenzen wissen sollten
• Eigene Standortbestimmung: Erkenntnisse über mich und andere in meinem Arbeitsumfeld
• Was sagt mein Denkstil über meine Fähigkeiten aus?
• Definieren Sie gezielt Ihr Kompetenzprofil als Assistentin
• Praxis-Check: Erkennen Sie Ihr Potenzial!

Schritt 2: Wie Sie Ihre Grenzen überwinden

• Arbeiten mit der Denkstil-Analyse: Ressourcen-Check
• Welche Stärken habe ich? Welches sind meine derzeitigen Schwachpunkte?
• Grenzen überwinden - Präferenzen ausbauen und aktivieren
• Wie Sie den Führungsstil Ihres Vorgesetzten erkennen und Ihren Arbeitsstil darauf abstimmen
• Praxis-Check: Übernehmen Sie Verantwortung!

Schritt 3: Eigene Stärken und Qualitäten kommunizieren

• Die Bedeutung von „Selbstbewusstsein“ und wie Sie „Selbst-bewusst“ werden
• Mit der eigenen Einstellung das persönliche Auftreten beeinflussen
• Überzeugungstechniken: Welche Persönlichkeit bevorzugt welche Argumente?
• Gesagt heißt nicht verstanden: Sprache so einsetzen, dass jede Präferenz eine Chance hat
• Praxis-Check: Verbessern Sie Ihre kommunikative Intelligenz!

Schritt 4: Überzeugend Auftreten

• Der erste Eindruck ist entscheidend: Outfit, Auftreten und Ausstrahlung
• Sicher und kompetent Auftreten: Ohne Starallüren
• Positive Wege der Selbstdarstellung
• Üben Sie schwierige Situationen gelassen zu meistern
• Körpersprache richtig deuten und einsetzen
• Praxis-Check: Übung zur Selbst-PR!