Die Assistentin im Personalwesen

Das Personalwesen in der Organisation eines Unternehmens

• Die wichtigsten Aufgaben und Ziele des Personalwesens

• Der interne und externe Stellenmarkt

• Stellenausschreibungen und Bewerbungen: Eingangsbestätigung, Einladung bzw. Absage, Auswahl, Bewertung und Vertragsangebot - Berücksichtigung des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

• Die wichtigsten vertraglichen Regelungen - Musterverträge

• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Das Betriebsverfassungsgesetz in der täglichen Anwendung

• Der Umgang und die Pflege von Personalakten

• Moderne Korrespondenz für die Arbeitsbereiche des Personalwesens - Zwischenbescheide, Einladungen, Eisschreiben und Absagen

• Zeitgemäße Arbeitstechniken im Personalwesen

• Gebräuchliche Formulare im Personalwesen

• Erfahrungsaustausch und Fragen der Teilnehmer/-innen

Methodik
Nur wo es notwendig ist - Vortrag. Durch Moderation werden die Bedürfnisse der Teilnehmer/-innen herausgearbeitet, um dann durch Lehrgespräch, Gruppenarbeiten, Fallstudien und Rollenspiele die personalwirtschaftlichen Kenntnisse zu erweitern.

Nutzen:

• Sie erwerben Kenntnisse auf wichtigsten Gebieten des Personalwesens.

• Sie sind in der Lage, den Personalleiter/Personalentwickler durch fachgerechte Assistenz und rationelle Arbeitsorganisation zu entlasten.

• Sie lernen Weiterbildungsveranstaltungen zu planen, organisieren und auszuwerten.

Sie treffen:

Sekretär/-innen sowie Assistent/-innen, die neben ihrer Sekretariatsarbeit auch Personalsachbearbeitungsfunktionen wahrnehmen.