Die Assistentin im Personalwesen

Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - ein Geschäftsbereich der DEKRA Media GmbH
In Frankfurt Am Main

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  • Seminar
  • Anfänger
  • Frankfurt am main
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    2 Tage
Beschreibung

Das Personalwesen in der Organisation eines UnternehmensDie wichtigsten Aufgaben und Ziele des PersonalwesensDer interne und externe StellenmarktStellenausschreibungen und Bewerbungen: Eingangsbestätigung, Einladung bzw. Absage, Auswahl, Bewertung und Vertragsangebot - Berücksichtigung des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)Die wichtigsten ve..
Gerichtet an: Sekretär/-innen sowie Assistent/-innen, die neben ihrer Sekretariatsarbeit auch Personalsachbearbeitungsfunktionen wahrnehmen.

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auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Friedrichstraße 10-12, 60323, Hessen, Deutschland
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Dozenten

Wolfgang Hildebrandt
Wolfgang Hildebrandt
Diplom-Psychologe

Hildebrandt ABC GmbH, Saarbrücken

Themenkreis

Das Personalwesen in der Organisation eines Unternehmens

    • Die wichtigsten Aufgaben und Ziele des Personalwesens

    • Der interne und externe Stellenmarkt

    • Stellenausschreibungen und Bewerbungen: Eingangsbestätigung, Einladung bzw. Absage, Auswahl, Bewertung und Vertragsangebot - Berücksichtigung des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

    • Die wichtigsten vertraglichen Regelungen - Musterverträge

    • Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Das Betriebsverfassungsgesetz in der täglichen Anwendung

    • Der Umgang und die Pflege von Personalakten

    • Moderne Korrespondenz für die Arbeitsbereiche des Personalwesens - Zwischenbescheide, Einladungen, Eisschreiben und Absagen

    • Zeitgemäße Arbeitstechniken im Personalwesen

    • Gebräuchliche Formulare im Personalwesen

    • Erfahrungsaustausch und Fragen der Teilnehmer/-innen


Methodik
Nur wo es notwendig ist - Vortrag. Durch Moderation werden die Bedürfnisse der Teilnehmer/-innen herausgearbeitet, um dann durch Lehrgespräch, Gruppenarbeiten, Fallstudien und Rollenspiele die personalwirtschaftlichen Kenntnisse zu erweitern.

Nutzen:

    • Sie erwerben Kenntnisse auf wichtigsten Gebieten des Personalwesens.

    • Sie sind in der Lage, den Personalleiter/Personalentwickler durch fachgerechte Assistenz und rationelle Arbeitsorganisation zu entlasten.

    • Sie lernen Weiterbildungsveranstaltungen zu planen, organisieren und auszuwerten.


Sie treffen:

Sekretär/-innen sowie Assistent/-innen, die neben ihrer Sekretariatsarbeit auch Personalsachbearbeitungsfunktionen wahrnehmen.


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