Die eigene Person als Führungsinstrument

Ob Anfänger oder alter Hase: die Arbeit als Manager oder Chef erfordert es, sich in Frage zu stellen und Neues zu lernen. Erfolgsdruck, Veränderungsprozesse und unerwartete Situationen verlangen schnelles Entscheiden und Handeln. Als Führungskraft übernehmen Sie einen wichtigen Part auf dem Weg zu unternehmerischem Erfolg.

Wir bieten Ihnen ein Führungsseminar mit handfesten Trainingseinheiten und Raum für Reflexion der eigenen Person: Die besondere Seminarkultur ermöglicht es Ihnen eine Schicht tiefer zu gehen als sonst und unentdeckte Ressourcen und Fähigkeiten zu finden.

• Neue Methoden.

Mit der Themenzentrierten Interaktion (TZI) lernen Sie ein Führungsinstrument kennen und anwenden, das die Balance zwischen Leistungsfähigkeit des Unternehmens und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter ermöglicht, z.B. das 4-Faktorenmodell der TZI. Ergänzend: Outdoor-Übungen zu Führung und Zusammenarbeit, Persönlichkeitstypologie nach Riemann, Individual Map und Transaktionsanalyse zum Erkennen von Machtspielen und Kommunikationssackgassen.

• Eine Atmosphäre des Vertrauens.

Eine bewusst gewählte Du-Kultur schafft Vertrauen als Voraussetzung für die Arbeit an der eigenen Persönlichkeit (keiner kennt Nachnamen oder Firma der anderen Teilnehmenden, nur ein Teilnehmer pro Firma).

• Zusammenspiel von Gruppen- und Einzelarbeit.

Gemeinsam lernen Sie Gruppenprozesse wirksam zu steuern und profitieren vom Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften. In der Einzelarbeit können Sie persönliche Anliegen individuell vertiefen.

• Ruhe und Abgeschiedenheit.

Seminarort ist eine Alm in 1700 m Höhe oberhalb des Lavanttals in Kärnten (Österreich). Fern vom Alltagstrubel können Sie sich in geschütztem Rahmen auf Wesentliches konzentrieren.