Die Führungskraft - Das Intensivseminar (Mitarbeiterführung-Seminar)

Kursziel
Es findet eine optimale Kombination aus Lehreinheiten, Fallbeispielen, Fragen und Antworten, Erfahrungsberichten, Diskussion und Reflexion statt. Bewährte Trainingsmethoden sowie eine moderne Didaktik bewirken Lernfreude und fördern einen nachhaltigen Kompetenzerwerb. Seitens der Trainer
- werden praxisbezogene Lerninhalte, Kompetenzen und Verhaltensweisen vermittelt
- werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung des Gelernten erarbeitet und geübt
- werden Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag in alle Trainingseinheiten integriert
- werden Teilnehmeranliegen effizient diskutiert und Lösungen interaktiv erarbeitet
- werden Erfahrungen der Teilnehmern zielgerichtet genutzt und konstruktiv Feedback gegeben
- werden brennende Fragen beantwortet und wertvolle Empfehlungen gegeben
- werden bewährte Trainingsmethoden zur Förderung des Wissenstransfers eingesetzt
- wird die Aneignung erweiterter Kompetenzen und Trainingsinhalte positiv gefördert

Zielgruppe
Dieses fünftägige Praxisseminar wird vorrangig von all jenen (m/w) besucht, die sich umfassend auf eine Führungsposition vorbereiten oder sich als bereits tätige Führungskraft nochmals intensiv mit den wichtigsten Aspekten ihrer Führungsfunktion auseinandersetzen und an ihrem Führungsverhalten arbeiten wollen. Für diejenigen, die erkannt haben, dass sich ein Investment in fünf Tage an Führungskräftekompetenz, in mehr Tiefgang und in mehr praktischen Übungen vielfach bezahlt macht, ist dieses Seminar besonders empfehlenswert.

Kursinhalt
Das 5-tägige intensive Führungskräftetraining für eine professionelle, ganzheitliche und erfolgreiche Mitarbeiterführung:
In diesem Intensivseminar erfahren und trainieren Sie, was erfolgreiche Führungskräfte in der Praxis ausmacht! Es erwarten Sie fünf Tage voller Information, Erfahrung, Einsicht, Reflexion, Training und Coaching - mit einem besonderen Fokus auf die brennenden Fragen Ihrer persönlichen Führungsaufgaben und Verantwortungsbereiche. Denn die moderne Führungskraft wird im Alltag mit hohen Anforderungen konfrontiert, deren Bewältigung umfangreiche Fähigkeiten erfordert.

SOFORT EINSETZBAR - AUS DER PRAXIS - TOP REFERENTEN

- Meine Führungskompetenzen im Fokus: Eine interaktive Einführung
- Das eigene Führungsverständnis
- Führungsstile: Theorie und Praxis
- Meine Persönlichkeit als Führungskraft
- Mitarbeiter zu ihrer Höchstleistung motivieren und führen
- Erfolg und Nachhaltigkeit sichern: Transfer in meine Führungspraxis
- Meine persönlichen Reaktionstendenzen
- Führen mit Zielen: Basis allen Führens?
- Unterstützung der individuellen Mitarbeiterentwicklung: Effektives Coaching
- Richtige und angemessene Delegation
- Kommunikation & Konfliktmanagement
- So führe ich heikle Gespräche mit Mitarbeitern im Alltag
- Schlagfertigkeit: Gekonnt kontern und konstruktive Beziehungen aufbauen
- Erfolgsfaktoren im Team
- Teams entwickeln und managen
- Erfolgreiche Teambesprechungen
- Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen
- Veränderung und Lernen: Die entscheidenden Schlüsselfaktoren
- Die Rolle von Hierarchie und Macht im Veränderungsprozess