Die Kunst der Führung

Pan-Seminare
In Weimar

1.290 
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  • Intensivseminar
  • Anfänger
  • Weimar
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Sie setzen sich mit Führungsaufgaben auseinander und reflektieren Ihre Führungsrolle. Neue und fundierte Erkenntnisse der Führungs- und Motivationsforschung werden vorgestellt und zeigen den Weg zum selbstverantwortlich handelnden Mitarbeiter. Wesentliche Bausteine sozialer Führungskompetenz werden vermittelt und anhand von Praxisfällen geübt. Sie lernen, sich sensibel und flexibel auf verschiedenste Situationen einzustellen, angemessen zu agieren und für unterschiedliche Mitarbeiter, Kunden oder Vorgesetzte den richtigen Ton und Umgang zu finden.
Gerichtet an: Persönlichkeiten in Führungspositionen und Nachwuchsführungskräfte

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Mit Bildungsgutschein

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Weimar
Beethovenplatz 1/2, 99423, Thüringen, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Gesprächsführung
Gesprächssteuerung
Umgang mit Konflikten
Kommunikationsmanagement

Dozenten

Silke Gablenz-Kolakovic
Silke Gablenz-Kolakovic
Kommunikation, Führung

Themenkreis

Seminarziel
Sie setzen sich mit Führungsaufgaben auseinander und reflektieren Ihre Führungsrolle. Neue und fundierte Erkenntnisse der Führungs- und Motivationsforschung werden vorgestellt und zeigen den Weg zum selbstverantwortlich handelnden Mitarbeiter.
Wesentliche Bausteine sozialer Führungskompetenz werden vermittelt und anhand von Praxisfällen geübt.

Sie lernen, sich sensibel und flexibel auf verschiedenste Situationen einzustellen, angemessen zu agieren und für unterschiedliche Mitarbeiter, Kunden oder Vorgesetzte den richtigen Ton und Umgang zu finden.

Die Trainerin arbeitet mit dem individuellen Potenzial der einzelnen Teilnehmer. In einem Freiraum mit offener, vertrauensvoller Atmosphäre erfahren Sie etwas über die Wirkung, die Sie auf andere ausüben, reflektieren dies und tauschen sich darüber aus, um dann neue Wege zu erproben und Ihr ganz persönliches Führungsrepertoire zu gestalten.

Seminarinhalt

  • Was macht eine gute Führung aus: Ergebnisse der Führungsforschung
  • Führungsrollen im Wandel
  • Führungsaufgaben
  • Vorbereitung und Steuerung von Gesprächen
    • Inhalts- und Beziehungseben
    • Sprache und Körpersprach
    • Die Kunst des Zuhören
    • Mit Fragen führe
    • Verständnis herstellen, Dialoge führen
  • Führung zur Selbstverantwortung
  • Zwischen Forderung, Förderung und Verständnis
  • Feedback

Methode
Trainerreferate
Diskussion und Erfahrungsaustausch
Gesprächsübungen in Kleingruppen mit Auswertung
Fallarbeit, Video-Feedback

Teilnehmerzahl
maximal 8 Personen


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