Die Methode der kreativen Arbeitssuche in der Bildungsberatung

Mehr und mehr Menschen müssen oder wollen sich beruflich verändern,
wissen aber nicht genau wie und wohin. Sie zweifeln an sich oder lassen
sich von der Unübersichtlichkeit des Bildungs- und Arbeitsmarktes verunsichern.
Erschwerend kommt hinzu, dass i.d.R. mehrere Bewerber/-innen
auf freie Stellen kommen und frustrierende Erfahrungen mit Ablehnung
und Misserfolg gemacht werden.
Bildungsberater/-innen stehen vor der Herausforderung Klient/-innen
in solchen Situationen mit Beratung zu unterstützen. Aber wie? Auch
perfekte Bewerbungsunterlagen ändern nichts an den Spielregeln! Die
Methode der Kreativen Arbeitssuche dreht „den Spieß um“: Statt klassischem
Bewerbungstraining (das oft nicht erfolgreich ist!), lieber Menschen
zu Eigeninitiative, Netzwerke knüpfen und „Informationsgespräche
führen“ anregen! Es geht darum, Menschen zu ermutigen sich ihrer Interessen,
Fähigkeiten und Wünsche bewusst zu werden und diesen konsequent
nachzugehen. Nicht reagieren, sondern agieren: Berufsfelder erforschen,
Kontakte knüpfen und initiativ werden. Dann kann Ungeahntes
möglich werden.

Methoden der „Bestandsaufnahme“: Interessen, Kompetenzen
und Wünsche aufspüren helfen

„Den Spieß umdrehen“ - Kreative Arbeitssuche konkret: Grundgedanken
und Vorgehen - Möglichkeiten Eigeninitiative zu fördern, Berufsfelder
zu erforschen und entscheidende Kontakte zu knüpfen

Fallbeispiele und die Übertragung der Methode auf die eigene
Klientel bzw. den eigenen Beratungskontext

Infobörse: Erfahrungsberichte, Buchtipps, etc.