DIE NEULAND-FÜHRUNGSQUALIFIKATION Führen erlernen

Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG
In Fulda

2.195 
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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Anfänger
  • Fulda
  • 32 Lehrstunden
  • Dauer:
    4 Tage
  • Wann:
    04.04.2017
    weitere Termine
Beschreibung

Andere Menschen gut zu führen, kann man lernen. Gute Führung umfasst Mitarbeiterführung, Selbstführung sowie Systemgestaltung und -steuerung; zudem hat sie immer auch ethische Aspekte. Wer erfolgreich führen will, muss auf diesen vier Feldern reflektiert und sicher handeln. Unser Basis-Seminar beantwortet viele Führungsfragen: Auf welche Weise wollen Mitarbeiter geführt werden – und wie sollen sie geführt werden? Was kann der Einzelne in dieser Hinsicht schon, was will er noch lernen? Wie geht er mit den verschiedenen Verantwortungen, Anforderungen und Erwartungen um, die an ihn als Führungskraft gerichtet werden?
In unserem Seminar analysieren Sie Ihre Situation und lernen neue Ansätze für die Führungsarbeit kennen. Zudem erproben Sie sich im Neulands Leadership-Projekt (Outdoor-Einheit). Sie erhalten Feedback auf Ihr Führungsverhalten und reflektieren Ihren persönlichen Führungsstil vor dem Hintergrund Ihres Persönlichkeitstyps. Das Seminar hilft Ihnen, die Aufgaben, Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiterführung deutlich zu erkennen und bewusst mit der Herausforderung „Führung“ umzugehen.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
04.April 2017
20.Juni 2017
22.August 2017
10.Oktober 2017
Fulda
Von Schildeck Straße 12, 36043, Hessen, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

INHALTE - Aufgaben und Rollen einer Führungskraft - Führungsstile situationsgerecht einsetzen und Mitarbeiter entwickeln - Führung und Persönlichkeitstypen analysieren mit dem Myers-Briggs Typenindikator® - In Neulands Leadership-Projekt Führung erleben, reflektieren und entwickeln - Die Grundlagen („Basics“) der Mitarbeiterführung überblicken - Analyse von Führungsproblemen und schwierigen Situationen anhand konkreter Fälle - Schlüssel und Fallstricke in der Führungsarbeit

· An wen richtet sich dieser Kurs?

DIESES SEMINAR IST FÜR SIE GEEIGNET, WENN... - Sie erstmals Führungsverantwortung übernehmen und dafür persönliche Grundlagen schaffen wollen, die unabhängig von den Besonderheiten Ihres Unternehmens wirkungsvoll sind. - Sie seit einiger Zeit Führungskraft sind und das Ziel haben, Ihre bisherigen Erfahrungen und Strategien auf den Prüfstand zu stellen. - Sie aufgrund Ihrer bisherigen Erfahrungen als Führungskraft davon ausgehen, dass Sie durch weitere Instrumente und Modelle Ihr Führungsverhalten nachhaltig verbessern können.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Aufgaben und Rollen einer Führungskraft - Führungsstile situationsgerecht einsetzen und Mitarbeiter entwickeln - Führung und Persönlichkeitstypen analysieren mit dem Myers-Briggs Typenindikator® - In Neulands Leadership-Projekt Führung erleben
Reflektieren und entwickeln - Die Grundlagen („Basics“) der Mitarbeiterführung überblicken - Analyse von Führungsproblemen und schwierigen Situationen anhand konkreter Fälle - Schlüssel und Fallstricke in der Führungsarbeit

Dozenten

Dr. Christopher Gärtner
Dr. Christopher Gärtner
Führung

Trainer, Berater und Coach Seit 2015 bei Neuland & Partner Meine Themenschwerpunkte Berater-Know-how Kommunikation & Konflikte Basisqualifikation Führung Führen im Change Führen ohne Weisungsbefugnis Führen im mittleren und oberen Management Führungskommunikation & Konflikte Management in komplexen Systemen Teamführung Coaching Organisations-Entwicklung Team-Entwicklung Workshopmoderation

Themenkreis

Andere Menschen gut zu führen, kann man lernen. Gute Führung umfasst Mitarbeiterführung, Selbstführung sowie Systemgestaltung und -steuerung; zudem hat sie immer auch ethische Aspekte. Wer erfolgreich führen will, muss auf diesen vier Feldern reflektiert und sicher handeln. Unser Basis-Seminar beantwortet viele Führungsfragen: Auf welche Weise wollen Mitarbeiter geführt werden – und wie sollen sie geführt werden? Was kann der Einzelne in dieser Hinsicht schon, was will er noch lernen? Wie geht er mit den verschiedenen Verantwortungen, Anforderungen und Erwartungen um, die an ihn als Führungskraft gerichtet werden?

In unserem Seminar analysieren Sie Ihre Situation und lernen neue Ansätze für die Führungsarbeit kennen. Zudem erproben Sie sich im Neulands Leadership-Projekt (Outdoor-Einheit). Sie erhalten Feedback auf Ihr Führungsverhalten und reflektieren Ihren persönlichen Führungsstil vor dem Hintergrund Ihres Persönlichkeitstyps. Das Seminar hilft Ihnen, die Aufgaben, Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiterführung deutlich zu erkennen und bewusst mit der Herausforderung „Führung“ umzugehen.



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