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Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)
Kurs
In Wuppertal ()
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Dauer
1 Tag
Zum Seminar Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Nicht nur in Sekundärbereichen wie etwa Reinigung, Facility Management, IT, Catering, Security, Lagerhaltung, Transport, Wartung und Instandhaltung, sondern auch in Kernbereichen der Wertschöpfungskette wie der Produktion ist seit einiger Zeit ein Trend zur „Flucht in Werkverträge“ und ein Ausweichen auf Freelancer zu beobachten. Ein Grund dafür ist die zunehmende Regulierung der Zeitarbeit. Seit 2012 verteuern die Lohnuntergrenze sowie die in vielen Branchen bereits geltenden Zuschlagstarifverträge die Zeitarbeit deutlich. Hinzu kommt eine immer restriktivere Rechtsprechung. Und nun sollen zum Jahreswechsel 2016/2017 auch noch die AÜG-Reform und das Gesetzesvorhaben gegen den Missbrauch von Werkverträgen in Kraft treten. Damit stehen Industrie, Handel und sogar Behörden vor neuen rechtlichen Herausforderungen. Wo klassische Formen des Fremdpersonaleinsatzes eine rechtssichere Flexibilisierung nicht mehr garantieren, denken innovative Unternehmen längst in anderen Kategorien. Im digitalen Zeitalter der „Industrie 4.0“ entscheiden sie sich für neue Tätigkeitsformen wie Crowdworking, Scrum & Co. Das Seminar gibt Ihnen einen praxisorientierten Überblick über die Rechtslage unter Berücksichtigung der bereits im Koalitionsvertrag angekündigten Gesetzesänderungen bei analogen und digitalen Fremdpersonaleinsätzen und erläutert anhand von Beispielsfällen die rechtssichere Gestaltung sowie Durchführung externer Personaleinsätze zur Vermeidung von Haftungsrisiken bei Scheinselbständigkeit und Scheinwerkverträgen.
Hinweise zu diesem Kurs
Teilnehmerkreis (m/w): Geschäftsführer Leiter und Mitarbeiter von Rechts- und Personalabteilungen Leiter und Mitarbeiter von Einkaufsabteilungen Produktionsleiter und sonstige Führungskräfte sowie Rechtsanwälte die mit dem Einsatz von Fremdpersonal im Betrieb und/oder Unternehmen betraut sind oder in diesem Bereich beratend tätig sind.
Meinungen
Themen
- Industrie
- Gestaltung
- Zeitarbeit
- Recht
Inhalte
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Fremdpersonaleinsatz quo vadis?
Erscheinungsformen des Fremdpersonaleinsatzes - Freie Mitarbeit / Freelancer / Solo-Selbständige,
- Werkunternehmen, Arbeitnehmerüberlassung,
- Digitale Arbeitswelt – Crowdworking, Scrum & Co.
- Zum Stand des Gesetzgebungsverfahrens zur Änderung des AÜG und gegen den Missbrauch von Werkverträgen
- Das neue AÜG – Zurück zur (Über-) Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung?
- Restriktive Rechtsprechung des BAG zur Zeitarbeit
- Tarifliche Restriktionen der Zeitarbeit: Branchenzuschläge, TV Leih- / Zeitarbeit am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie
- Gesetzgeberische Restriktionen der Zeitarbeit: Lohnuntergrenze, AÜG-Reform, Verbot dauerhafter Personalgestellung, Rückkehr zur Höchstüberlassungsdauer, reguliertes Equal-Pay, Schwellenwerte und Mitbestimmung: tarifliche Öffnungsklauseln und Bereichsausnahmen als Lösungschance?
- „Flucht in den Werkvertrag“ – was geht (noch)?
- Abgrenzung Werk-/Dienstvertrag/ freie Mitarbeit vs. Arbeitnehmerüberlassung
- Aktuelle Beispiele aus der Rechtsprechung / Praxisfälle
- Risiko Scheinselbständigkeit und Scheinwerkverträge: arbeits-, sozialversicherungs- und strafrechtliche Folgen fehlerhafter Einordnung der Rechtsbeziehung, Wegfall der Absicherungserlaubnis im Graubereich zwischen Werk-/ Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung nach der AÜG-Reform, der Mindestlohn als Risiko bei Scheinwerk-/Scheindienstverträgen
- Digitaler vs. klassischer Personaleinsatz – Crowdworking, Scrum & Co. als Alternative?
- „best practice“ – Risikoanalyse und Methoden zur Vermeidung von Scheinselbständigkeit und Scheinwerkverträgen
- Tipps und Tricks zur Vertragsgestaltung
- Freie Mitarbeiter / Freelancer – Statusfeststellungsverfahren (§ 7a SGB IV)
- Steuerung von Fremdpersonaleinsätzen – von der Einführung von Compliance-Systemen über Workshops bis hin zur Identifikation und Beendigung illegaler Fremdpersonaleinsätze
- Betriebsprüfungen – vom Umgang mit den Prüfern der Deutschen Rentenversicherung Bund und der Finanzkontrolle Schwarzarbeit des Zoll
Zusätzliche Informationen
Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)