Die Schwerbehindertenvertretung II

Poko-Institut
In München, Timmendorfer Strand, Koblenz und an 11 weiteren Standorten

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Beschreibung

Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung (SBV) besteht neben der Unterstützung der schwerbehinderten Kollegen bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche im Betrieb zu einem großen Teil aus Gesprächen und Beratung. Sie benötigen daher nicht nur umfassende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch IX und dem Betriebsverfassungsgesetz, sondern auch Sicherheit in der Gesprächsführung und die Fähigkeit, die Rechte der Menschen mit Behinderung bei Betriebsrat und Arbeitgeber mit Nachdruck einzufordern.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bad Tölz
83646, Bayern, Deutschland
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auf Anfrage
Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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05.Dezember 2016
Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bayern, Deutschland
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auf Anfrage
Dortmund
Hohe Straße 107, 44139, (Wählen), (Wählen)
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Dresden
1069, Sachsen, Deutschland
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Themenkreis

Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung (SBV) besteht neben der Unterstützung der schwerbehinderten Kollegen bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche im Betrieb zu einem großen Teil aus Gesprächen und Beratung. Sie benötigen daher nicht nur umfassende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch IX und dem Betriebsverfassungsgesetz, sondern auch Sicherheit in der Gesprächsführung und die Fähigkeit, die Rechte der Menschen mit Behinderung bei Betriebsrat und Arbeitgeber mit Nachdruck einzufordern.

Auf den Punkt: Ihnen wird in diesem Seminar vertieftes Wissen für Ihren umfassenden Tätigkeitsbereich vermittelt. Sie erfahren, wie Sie Ihre Aufgabe als Gesprächspartner sicher erfüllen können und erweitern Ihre Kompetenz in der professionellen Kommunikation mit behinderten Kollegen, Arbeitgeber und Betriebsrat. Sie üben Ihre Rechte als Interessenvertreter aus und erfahren, wie Sie die Rechte der Menschen mit Behinderung in Ihrem Betrieb erfolgreich durchsetzen können.

Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (2,5 Tage)

Beteiligungsrechte gegenüber Arbeitgeber und Betriebsrat

  • Informations- und Anhörungsrechte
  • Aussetzung der Durchführung von Maßnahmen des Arbeitgebers
  • Teilnahme an Betriebsrats-, Ausschusssitzungen und Monatsgesprächen
  • Beanstandung und Aussetzung von Beschlüssen des Betriebsrats
  • Verhandlung und Abschluss von Integrationsvereinbarungen

SBV, Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung

  • Zuständigkeiten und Zusammenarbeit der Gremien
  • Gemeinsame SBV für mehrere Betriebe
  • Interessenvertretung für unternehmensangehörige Betriebe ohne SBV

Wirksame Interessenvertretung und Durchsetzung von Rechtsansprüchen

  • Behandlung von Beschwerden und Anregungen schwerbehinderter Mitarbeiter
  • Beschlussverfahren gegen Arbeitgeber und Betriebsrat
Professionelles Handeln für die SBV (2,0 Tage)

Kommunikation und Verständigung

  • Wahrnehmen und Deuten
  • Verstehen und Handeln
  • Ohne Verstehen keine Verständigung - Gesprächspartner richtig verstehen und selbst richtig verstanden werden

Die SBV in Interessenkonflikten

  • Arbeitgeber - Interessen und Rechte überzeugend vertreten
  • Betriebsrat - Partnerschaft auf Augenhöhe

Die Vertrauensperson als professioneller Helfer

  • Der richtige Umgang mit Menschen, die Hilfe suchen
  • Wie helfe ich, ohne zu bevormunden?
  • Die Kunst der Balance zwischen Nähe und Distanz


Zusätzliche Informationen

Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat

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