Die Stellenbeschreibung

Stefan Werum Consulting
In Hamburg

501-1000
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Hamburg
  • Dauer:
    2 Tage
  • Wann:
    Freie Auswahl
Beschreibung

Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Stellenbeschreibungen bei der Personalplanung, -suche und -auswahl oder beim Personaleinsatz und der Personalentwicklung optimal einsetzen können. Sie lernen Stellen zu beschreiben und in ihren Anforderungen mit Hilfe von Kompetenzprofilen entsprechend zu bewerten. Sie erfahren, wie Sie Ihre eigenen Formulare aufbauen und welche Inhalte in Ihre Stellenbeschreibungen gehören. Sie machen sich mit Verfahren und Methoden vertraut, wie Sie Stellenbeschreibungen in Ihrem Unternehmen einführen und stets auf dem aktuellen Stand halten können. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Stellenbeschreibungen bei der Personalplanung, -suche und -auswahl oder beim Personaleinsatz und der Personalentwicklung optimal einsetzen können. Sie lernen Stellen zu beschreiben und in ihren Anforderungen mit Hilfe von Kompetenzprofilen entsprechend zu bewerten. Sie erfahren, wie Sie Ihre eigenen Formulare aufbauen und welche Inhalte in Ihre Stellenbeschreibungen gehören. Sie machen sich mit Verfahren und Methoden vertraut, wie Sie Stellenbeschreibungen in Ihrem Unternehmen einführen und stets auf dem aktuellen Stand halten können.
Gerichtet an: Personalleiter/innen, Personalfachleute, Führungskräfte

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Hamburg
Bernhard-Nocht-Straße 107, 20359, Hamburg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Keine.

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Stellenbeschreibung
Stellenbewertung

Dozenten

Dr. Stefan Paul Werum
Dr. Stefan Paul Werum
Beratung und Training

Dr. Stefan Paul Werum, Master of Science (Management), Wirtschaftspsychologisches Zusatzstudium; Berater und Trainer. Langjähriger Hochschuldozent, Trainer und Referent für unterschiedliche Bildungseinrichtungen; Referent u.a. für die KGSt und Kommunalen Studieninstitute; Geschäftsführer STEFAN WERUM Consulting.

Themenkreis

Stellenbeschreibungen sind für die Steuerung im Personalmanagement ein wichtiges aber noch immer unterschätztes Instrument. Sie sind Garanten für den Einsatz des richtigen Personals zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort. Sie unterstützen die Personalsteuerung bei Personalplanung, Recruitment, Personalentwicklung, Geschäftsprozessoptimierung und bei der Umsetzung von variablen Entgeltsystemen und sie sind Grundlage für die arbeitsvertragliche bzw. tarifliche Stellenbewertung. Die Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen ist zwar mit viel Aufwand verbunden, aber durch ihren vielfältigen Einsatz im Personalmanagement können erhebliche Kosten dauerhaft eingespart werden.

Inhalte:

Nutzen und Inhalte von Stellenbeschreibungen für:

  • Personalplanung, -suche, -auswahl, -einsatz und -entwicklung
  • Kompetenzprofile und Anforderungsprofile
  • Stellenbewertung und Gehaltsfindung
  • Variable Entgeltsysteme und Zielvereinbarungen
  • Personalbedarfsermittlung und Stellenbemessung
  • Aufgabenkritik und Geschäftsprozessoptimierung
  • Aufbau von Stellenbeschreibungen und Formularmuster
  • Einführung und Verfahren von Stellenbeschreibungen

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Die Kosten betragen je Veranstaltung 520,- Euro einschließlich Getränke während des Seminars, Kaffeepausen am Vor- und Nachmittag, Mittagessen und Mehrwertsteuer.
Weitere Angaben: Methoden Unsere Seminare werden nach modernen Methoden der Erwachsenenbildung durchgeführt. Neben fachlichen Vorträgen erhalten Sie Gelegenheit, in Übungen Ihr Fachwissen praxisbezogen anzuwenden und weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt unserer Seminare steht die Teilnehmer- und Praxisorientierung.
Maximale Teilnehmerzahl: 15

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