Diversity-Training

Vielfalt positiv nutzen und Synergien aus der Vielfalt gewinnen. Die Teilnehmenden lernen, sich selbst und andere in fremden Begegnungen wahrzunehmen und ihr Verhalten zu reflektieren. Das Training schafft Lernumgebungen, in denen fremde Situationen erlebbar werden. Dadurch werden Erfahrungen erworben, die konstruktives Handeln in konkreten Begegnungen ermöglichen. Das Training ist erfahrungsorientiert und kulturallgemein. Es folgt einem themenzentrierten, interaktivem Trainingsansatz (TZI).

Vorgehensweise:

Wir arbeiten firmenintern und starten auf Wunsch mit einem Vorgespräch, um so das Projekt auf die jeweilige Zielgruppe abzustimmen.