DREH (vormals GROW) – Coaching-Kompetenz für Anfänger

Angelehnt an das Coaching-Modell von John Whitmore lenken Sie mit dem DREH in Gesprächen in Richtung Entwicklung, Ressourcen und Eigenverantwortung.

Dieses Angebot bietet Ihnen ein Navigationssystem für Veränderungen und Gesprächsführung. Ziel ist es, weg von Anweisung oder Ratschlag zu kommen. Und hin zu selbst entwickelten Lösungsansätzen zu gelangen. Denn jede Entscheidung, jede Lösung, die selbst gefunden, ist i.d.R. viel wertvoller als der klügste Ratschlag.

Lernen Sie, die richtigen Fragen zu stellen und den Experten in Ihrem Gegenüber zu wecken!

Inhaltliche Ausrichtung

• Das DREH-Modell als Navigationssystem für Veränderung
• Fragen statt Sagen - mit dem DREH-Modell förderliche Fragen stellen
• Wahrnehmung trainieren
• Ziele formulieren
• Anwendungsgebiete des DREH-Modells im beruflichen und privaten Alltag
• Vermittlung von Beratungskompetenz auf einfachem, aber nicht trivialem Niveau
• Feedback zur eigenen Gesprächsführung

"DREH" ist eines von vier Modulen der Fortbildung Entwicklungsfördernde Kommunikation.