E-B-T-A Business Trainer Weiterbildung

E-B-T-A
In München und Walldorf

7.950 
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Beschreibung

Fundierte Kenntnisse darüber, wie Lehr- Lernumgebungen funktionieren und wie sie gestaltet werden sollten Solide handwerkliche Kenntnisse und Fähigkeiten beim Gestalten von Lernangeboten Bewusstsein der Trainerrolle, die sich vom Wissensvermittler zum Moderator in Lehr- Lernumgebungen wandelt Beratungskompetenzen, weil zunehmend mehr Menschen sich eigene Bildungswege jenseits von Schule, Berufsausbildung und Universität suchen Managementkompetenz im Sinne unternehmerischen Denkens und Handelns als angestellter Trainer oder als Freiberufler. Die Business Trainer Weiterbildung startet mit einer individuellen Analyse (ProfilPASS): Wie gut bin ich vorbereitet für eine Trainertätigkeit, wo stehe ich in meiner beruflichen Entwicklung als Trainer, wo kann ich mich weiter entwickeln? Macht fit für alle relevanten beruflichen Umgebungen einschließlich Bildungsberatung und Managementkompetenz Legt ein definiertes Raster beruflicher Kompetenzen für Trainer zu Grunde und trainiert alle diese Kompetenzen Verbindet ein anspruchsvolles Curriculum mit Praxis und Erweiterung der sozialen und Selbstkompetenz Sichert die Anschlussfähigkeit des Erlernten an weiterführende Ausbildungen.
Gerichtet an: Wir bieten Neueinsteigerinnen und Neueinsteigern in die Trainertätigkeit erfahrenen Trainern - Freiberuflern wie auch internen Trainern interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Personalabteilungen Führungskräften, die ihren Horizont erweitern möchten die Möglichkeit, sich auf professionellem Niveau fit zu machen für alle wesentlichen Anforderungen und beruflichen Umgebungen, die die Trainertätigkeit mittlerweile mit sich bringt.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
München
Hiltenspergerstrasse 21, 80798, Bayern, Deutschland
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auf Anfrage
Walldorf
Baden-Württemberg, Deutschland
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Dozenten

Eva Pflüger
Eva Pflüger
Trainerin, Coach und Organisationsberaterin

http://www.e-b-t-a.eu/tl_files/ebta/Downloads/ebta_cv_ep.pdf

Peter Binetsch
Peter Binetsch
Trainingsleitung und Konzeptentwicklung

http://www.e-b-t-a.eu/tl_files/ebta/Downloads/ebta_cv_ss.pdf

Peter Faidt
Peter Faidt
Verkaufs- und Führugnstraining, Trainerweiterbildung

http://www.e-b-t-a.eu/tl_files/ebta/Downloads/ebta_cv_pf.pdf

Stefan Staudner
Stefan Staudner
Trainer und Bildungsberater

http://www.e-b-t-a.eu/tl_files/ebta/Downloads/ebta_cv_ss.pdf

Thomas Schönwälder
Thomas Schönwälder
Trainingsleiter und Konzeptentwickler

http://www.e-b-t-a.eu/tl_files/ebta/Downloads/ebta_cv_ts.pdf

Themenkreis

Die Weiterbildung umfasst 9 Präsenzzeiten, die an Wochenenden liegen und 1,5 bis 2,5 Tage dauern. Angeboten werden insgesamt 20 Lernmodule.

Zusätzlich zu diesen Präsenzmodulen nehmen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an folgenden begleitenden Aktivitäten teil

  • Lerngruppe (gegenseitige Hospitation)
  • Supervision
  • Teilnahme an Zusatzveranstaltungen (Vorträge usw.)

Inhalte

Standortbestimmung mit dem ProfilPASS

Lernumgebungen sind soziale Systeme

Eigenes didaktisches Konzept entwickeln

Lernen lernen

Trainingsvorbereitung

Visualisierung und Medieneinsatz

Kommunikationsmodelle / Methoden

Lernberatun

Selbstmanagemen

Selbstkenntnis

Gruppendynamik

Konfliktbewältigung

Gesprächsführung

Organisationsentwicklung

Personalentwicklung

Auftragsklärung und Vertragsgestaltung

Evaluation

Bildungsmanagement

Unternehmensführung

Leistungen, Aufbau und Funktion auf dem Bildungsmarkt eines Bildungsanbieters analysieren

Funktion und Bedeutung von Weiterbildung im nationalen Bildungssystem

Abschlussassessment

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:

Teilzahlungsmöglichkeiten können in begründeten Fällen individuell vereinbart werden. Bei Anmeldung von mehr als zwei Teilnehmern wird ein Rabatt von 10 Prozent gewährt.


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