E-Recruiting für HR-Profis

Eine Hochrechnung der Beratungsgesellschaft Ernst & Young hat ergeben, dass deutsche Mittelständler aufgrund des Fachkräftemangels jährliche Umsatzeinbußen von mind. 30 Milliarden Euro erleiden. Etwa drei Viertel der Unternehmen fällt es schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Darunter leidet die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Umso wichtiger ist ein professionelles Recruiting auf allen Kanälen! In diesem Lehrgang lernen Sie sämtliche Methoden des E-Recruiting kennen. Damit können Sie die Schlagkräftigkeit Ihres Unternehmes durch qualifizierte Mitarbeiter sicherstellen und dem allgemeinen Fachkräftemangel gelassen entgegen sehen.

Vorlesungen:

• Auswirkungen von Social Media auf das Personalrecruiting
• Personalmarketing 2.0
• Grundlagen des Employer Branding im Internet
• Erwartungshaltung der Generation Y und Onboarding: Erfolgsfaktoren jenseits des Gehalts
• Der Rekrutierungsprozess
• E-Recruiting: Kosten, Nutzen und Controllingansätze
• Branding und Recruiting am Beispiel von Facebook
• Einsatz von Videos und Blogs
• Rechtliche Rahmenbedingungen