Eignungsanalyse (Arbeits- und Potenzialanalyse)
Kurs
In Suhl, Erfurt, Leipzig und an 3 weiteren Standorten
Beschreibung
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Kursart
Intensivkurs
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Dauer
nach Vereinbarung
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Beginn
nach Wahl
Eignungsfeststellung und Entwicklung für alle Berufs-, Qualifizierungs- und Integrationsbereiche durch diverse psychologische Testverfahren und Berufsorientierungsgespräche.
Alle weiteren Informationen finden Sie unter http://mitteldeutsches-institut-erfurt.de/bildungsangebot/massnahmen.html
Wichtige Informationen
Mit Bildungsgutschein
Standorte und Zeitplan
Lage
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Hinweise zu diesem Kurs
Einschätzung und Orientierung der Integrationsfähigkeit und Empfehlung für weiteres Vorgehen (z. B. Umschulung, Qualifikation, Arbeitseinrichtung etc.)
Arbeitssuchende bzw. beruflich Hilfesuchende oder Arbeitssuchende mit Vermittlungshemmnissen: - die eine fachliche Beurteilung ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen und Berufsorientierung für den Arbeitsmarkt möchten - die eine Einschätzung zu Qualifikationen und zu notwendigen Unterstützungsangeboten auf dem Arbeitsmarkt möchten - die eine Erstellung ihres individuellen Förderbedarfs zur Planung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen der beruflichen Qualifizierung und Eingliederung möchten
Bei uns erfolgt die Schulung ausschließlich durch persönliches Training vor Ort (d.h., keine digitalen oder virtuellen Dozenten).
Nach der Informationsabfrage laden wir Sie gerne zu einem unverbindlichen Gesprächstermin ein. Bei diesem Gespräch erhalten Sie die relevanten Informationen rund um den Kurs.
Meinungen
Themen
- Kaufmännisch-verwaltend
- Informationstechnik
- Medizinisch-sozial
- Technisch-handwerklich
- Lagerlogistik
- Service/Dienstleistung
- Informationsmanagement
- Kommunikation
- Methodentraining
- IT
Dozenten
MIQR Dozent
Ausbilder für Kaufleute für Büromanagement
Fachpersonal aus Wirtschaft, Gewerbe und Handel, Fachdozenten, Dipl.-Handelslehrer, Dipl.-Arbeitspädagogen, Dipl.-Wirtschaftsingenieure, Dipl.-Ingenieurpädagogen, Dipl.-Betriebswirte, Dipl.-Ingenieure-IT, Sozialpädagogen, Arbeitspsychologen (Dipl.), Ausbilder mit Qualifizierung für Berufs- und Arbeitspädagogik sowie Integrationsberater
Inhalte
→Ziele:
• Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen• Einschätzung und Orientierung der Integrationsfähigkeit und Empfehlung für weiteres Vorgehen (z.B. Umschulung, Qualifikation, Arbeitsrichtung etc.
→Inhalte:
A Feststellung berufsfachlicher und berufsbezogener Kenntnisse, Fähig- und Fertigkeiten• Feststellung der Ressourcen, Kompetenzen, Stärken und beruflichen Neigungen• Erfassung und Berücksichtigung gesundheitlicher Bedingungen• Auf Wunsch Hilfe bei psychosozialen Problemen (z.B. soziale, finanzielle und persönliche Angelegenheiten)
B Kenntnisvermittlung zur Verringerung von Vermittlungshemmnissen• Vermittlung allgemeiner Inhalte, wie Fachmathematik, Informationsmanagement, Methodentraining, Regionaler Markt, betriebliches Gesundheitsmanagementund• berufsfachlich-qualifizierender Inhalte mit individueller Ausrichtung u.a. in den Bereichen kaufmännisch-verwaltend, IT, medial-gestaltend, medizinisch-sozial, technisch-handwerklich, Lager/Logistik oder Service und Dienstleistung
C Praktikum/Praxiserprobung• Berufliche Orientierung und Einblick in verschiedene Tätigkeitsbereiche• Praktische Eignungsfeststellung und Belastungserprobung
Zusätzliche Informationen
Eignungsanalyse (Arbeits- und Potenzialanalyse)