Einführung in das Arbeitsrecht I

Poko-Institut
In München, Trier, Friedrichshafen/Bodensee und an 30 weiteren Standorten

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Beschreibung

Gute Betriebsratsarbeit bedeutet nicht nur Kenntnis der Abläufe im Gremium und der Mitbestimmungsrechte, sondern auch Know-how im Arbeitsrecht - auch für Ersatzmitglieder. In zahlreichen Situationen stellen sich neben betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen zahlreiche arbeitsrechtliche Probleme. Egal, ob bei Kündigungen, Versetzungen oder Fragen rund um die Vergütung - arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind daher auch für Ersatzmitglieder unverzichtbar.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
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Bad Reichenhall
Bayern, Deutschland
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Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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Bernried
Bayern, Deutschland
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Boltenhagen/Ostsee
Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bayern, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht

Themenkreis

Gute Betriebsratsarbeit bedeutet nicht nur Kenntnis der Abläufe im Gremium und der Mitbestimmungsrechte, sondern auch Know-how im Arbeitsrecht - auch für Ersatzmitglieder. In zahlreichen Situationen stellen sich neben betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen zahlreiche arbeitsrechtliche Probleme. Egal, ob bei Kündigungen, Versetzungen oder Fragen rund um die Vergütung - arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind daher auch für Ersatzmitglieder unverzichtbar.

Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts im Überblick kennen. Sie werden mit den Bereichen des Arbeitsrechts vertraut gemacht, die wesentlich für die Arbeit jedes Betriebsrats sind und lernen, auch in arbeitsrechtlichen Fragen Ihre Tätigkeit als Ersatzmitglied sicher und kompetent auszuüben.

Abschluss von Arbeitsverträgen

  • Grundbegriffe des Arbeitsrechts
  • Bewerbungsverfahren, Fragerechte und Hinweispflichten
  • Probezeit und Kündigung in der Probezeit

Der Arbeitsvertrag

  • Kontrolle von Vertragsklauseln
  • Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Befristete Arbeitsverträge

Pflichten aus dem Arbeitsvertrag

  • Vergütungspflicht und Beschäftigungsanspruch
  • Pflicht zur Arbeitsleistung
  • Beiderseitige Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeitrecht

Störungen des Arbeitsverhältnisses

  • Schlechtleistung durch den Arbeitnehmer und die Folgen
  • Ermahnung und Abmahnung
  • Haftung von Arbeitnehmern

Grundlagen des Kündigungsrechts

  • Ordentliche und fristlose Kündigung
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
  • Die Kündigung vor dem Arbeitsgericht
  • Weitere Beendigungsformen neben der Kündigung


Zusätzliche Informationen

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

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