Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb

KURSZIEL

• Die Arbeitswelt: Gestern, heute, morgen
  • Aktuelle Entwicklungen
  • Wandel der Arbeitsbelastungen
  • Veränderungen von Fehlzeiten und Erkrankungen
  • Veränderungen von Zufriedenheit bei der Arbeit
  • Altersentwicklung
• Definitionen, Konzepte und Gesetze im AuG
  • Definition von Arbeit, Gesundheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Belastung und Beanspruchung
  • Von der Unfallvermeidung zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
  • Geltende Vorschriften
• AuG als Handlungsfeld für den Betriebsrat
  • Unfallvermeidung
  • Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
  • Bedeutung von "gute" Arbeit
  • Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzanalyse
  • Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement
• Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Mitbestimmungsrechte
  • Informations- und Mitwirkungsrechte
  • Betriebsvereinbarungen
  • Arbeitsschutzausschuss
  • Weitere "Akteure" im AuG
  • "Akteure" und deren Aufgaben
  • Kooperationsnotwendigkeiten und -möglichkeiten
• Argumente für den AuG im Umgang mit Führungskräften
  • Umgang mit Führungskräften
  • Kostenvorteile und Nutzen eines aktiven Gesundheitsschutzes
  • Argumentationshilfen

KURSINHALT
Belastungen und Gefahrenquellen sicher erkennen - wirkungsvolle Schutz- und Präventionsmaßnahmen einleiten: Die Sorge um die Sicherheit und Gesundheit der Kollegen gehört zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Doch: Wer hier wirklich etwas erreichen will, braucht grundlegendes Know-how! Ob Unfallverhütung, Krankenstand, psychische Belastungen oder Hilfe für suchtkranke Kollegen: Dieses Seminar ist ein absolutes Muss für alle Betriebsräte, die sich mit Arbeits- und Gesundheitsschutz befassen. Hier erfahren Sie alles über Ihre umfangreichen Beteiligungs- und Überwachungsrechte. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in Ihrem Betrieb gezielt verbessern. -

• Die Arbeitswelt: Gestern, heute, morgen
  • Aktuelle Entwicklungen
  • Wandel der Arbeitsbelastungen
  • Veränderungen von Fehlzeiten und Erkrankungen
  • Veränderungen von Zufriedenheit bei der Arbeit
  • Altersentwicklung
• Definitionen, Konzepte und Gesetze im AuG
  • Definition von Arbeit, Gesundheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Belastung und Beanspruchung
  • Von der Unfallvermeidung zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
  • Geltende Vorschriften
• AuG als Handlungsfeld für den Betriebsrat
  • Unfallvermeidung
  • Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
  • Bedeutung von "gute" Arbeit
  • Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzanalyse
  • Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement
• Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Mitbestimmungsrechte
  • Informations- und Mitwirkungsrechte
  • Betriebsvereinbarungen
  • Arbeitsschutzausschuss
  • Weitere "Akteure" im AuG
  • "Akteure" und deren Aufgaben
  • Kooperationsnotwendigkeiten und -möglichkeiten
• Argumente für den AuG im Umgang mit Führungskräften
  • Umgang mit Führungskräften
  • Kostenvorteile und Nutzen eines aktiven Gesundheitsschutzes
  • Argumentationshilfen