Einführung von Zielvereinbarungen - Instrumente der strukturellen Mitarbeiterführung

Bildungshaus Bad Nauheim
In Bad Nauheim

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Bad nauheim
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Die Teilnehmer setzen sich mit den Rahmenbedingungen und Einflussmöglichkeiten eines an Unterrnehhmenssziele gekoppelten Zielvereinbarungssystems ausseinander. Sie lernen Erfolgsfaktoren kennen, die für ein funktionierendes Zielvereinnbarungsssystem Voraussetzung sind.
Gerichtet an: Geschäftsführer/-innen, Personalleiter und -entwickler, Führungskräfte

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bad Nauheim
61214, Hessen, Deutschland

Meinungen

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Themenkreis

Zielgruppe
Geschäftsführer/-innen, Personalleiter und -entwickler, Führungskräfte

Ziele
Die Teilnehmer setzen sich mit den Rahmenbedingungen und Einflussmöglichkeiten eines an Unterrnehhmenssziele gekoppelten Zielvereinbarungssystems ausseinander.
Sie lernen Erfolgsfaktoren kennen, die für ein funktionierendes Zielvereinnbarungsssystem Voraussetzung sind.

Inhalte
  • Unternehmensstrategie und Ziele als Führungsinstrument
  • Zusammenspiel von interaktioneller und struktureller Mitarbeiterführung
  • Analyse sinnvoller Einsatzmöglichkeiten und Voraussetzungen in der Organisation
  • Wirkungszusammenhang von Motiven, Anreizen und Anreizsystemen Projektmanagement bei der Einführung des neuen Personalentwicklungsinstruments
  • Bewertungskriterien und monetäre Verknüpfung Umsetzbarkeit in MitarbeitergesprächenTraining von Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Informationsstrategien
  • Begleitende Beratung
  • Evaluation
Methoden
Kurzvorträge, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Beispiele, Diskussionen, praktische Übungen, etc.

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