Einführung von Zielvereinbarungen - Instrumente der strukturellen Mitarbeiterführung
Seminar
In Bad Nauheim
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Bad nauheim
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Dauer
2 Tage
Die Teilnehmer setzen sich mit den Rahmenbedingungen und Einflussmöglichkeiten eines an Unterrnehhmenssziele gekoppelten Zielvereinbarungssystems ausseinander. Sie lernen Erfolgsfaktoren kennen, die für ein funktionierendes Zielvereinnbarungsssystem Voraussetzung sind. Gerichtet an: Geschäftsführer/-innen, Personalleiter und -entwickler, Führungskräfte
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
Geschäftsführer/-innen, Personalleiter und -entwickler, Führungskräfte
Ziele
Die Teilnehmer setzen sich mit den Rahmenbedingungen und Einflussmöglichkeiten eines an Unterrnehhmenssziele gekoppelten Zielvereinbarungssystems ausseinander.
Sie lernen Erfolgsfaktoren kennen, die für ein funktionierendes Zielvereinnbarungsssystem Voraussetzung sind.
Inhalte
- Unternehmensstrategie und Ziele als Führungsinstrument
- Zusammenspiel von interaktioneller und struktureller Mitarbeiterführung
- Analyse sinnvoller Einsatzmöglichkeiten und Voraussetzungen in der Organisation
- Wirkungszusammenhang von Motiven, Anreizen und Anreizsystemen Projektmanagement bei der Einführung des neuen Personalentwicklungsinstruments
- Bewertungskriterien und monetäre Verknüpfung Umsetzbarkeit in MitarbeitergesprächenTraining von Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Informationsstrategien
- Begleitende Beratung
- Evaluation
Kurzvorträge, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Beispiele, Diskussionen, praktische Übungen, etc.
Einführung von Zielvereinbarungen - Instrumente der strukturellen Mitarbeiterführung