Einstellungsgespräche kompetent führen

DIHK Service GmbH
In Düsseldorf

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  • Seminar
  • Düsseldorf
Beschreibung

Fach- und Führungskräfte, Nachwuchskräfte des Personalbereiches Mitarbeiter/innen aus den Fachabteilungen mit PersonalverantwortungWIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.

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Veranstaltungsort(e)

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Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Inhalte
1. Ein absolutes Muss die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
Problem: Wahrung der Persönlichkeitsrechte der Bewerber / Innen
Stolperfalle Nr. 1: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Berücksichtigung des neuen Arbeitnehmer - Datenschutzes
Das aktuelle Fragerecht des Arbeitgebers
Einwilligung erforderlich
Grundsatz der Verhältnismäßigkeit
Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertretung

2. Heute unabdingbar: Anforderungsprofil (und möglichst auch Stellenbeschreibung)
Wie wird ein aussagekräftiges Anforderungsprofil entwickelt?
Welche Fragen lassen sich daraus für das Interview ableiten?
Kriterien für die Beurteilung und Bewertung

3. Pro und Contra Der Interviewleitfaden
Formen des Interviews: freie, teilstrukturierte, strukturierte und situative
Erstellung eines Interview - Leitfadens

4. Tipps für die Interviewer
Stärken und Schwächen richtig erkennen
Die Wahrnehmung: Beobachtung und Bewertung
Beurteilungsfehler erkennen
Die Macht des ersten Eindrucks
Wie erkennt man den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
Umgang mit schwierigen Bewerbern: Schweigsame und Vielredner
Einsatz der unterschiedlichen Fragetechniken: Fragetypen und Frageform

5. Vorbereitungen des Einstellungsgespräches
Hilfsmittel
Einsatz von Leitfäden und Fragebögen
Wichtig: Die Organisatorische Vorbereitung
Funktionen und Rollenverteilung aller Beteiligten
Die Phasen des Interviews Aufbau und Abläufe

6. Durchführung
Das Gespräch richtig eröffnen
Zielführend fragen und aktiv zuhören
Abschluss des Gespräches

7. Auswertung und Entscheidung
Transparente Auswertung der Gespräche
Instrumente der Entscheidungsfindung
Der Richtige Umgang mit Zusagen und Absagen

8. Qualitätssicherung und Dokumentation
Unabdingbar: die korrekte Dokumentation
Interviewstandards

9. Special: Das Telefon - Interview

Seminarziel:
In diesem Seminar erhalten Sie einen komprimiertenÜberblick über alle notwendigen Vorbereitungen für ein erfolgreiches Einstellungsgespräch. Sie lernen unterschiedliche Gesprächstechniken kennen, erweitern und vertiefen Ihre Kenntnisse und Kompetenzen in der Interviewführung. Danach sind Sie in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zugestalten und damit die richtigen Bewerber auszuwählen.

Hinweis:
Eine Förderung über Bildungsprämie ist möglich. Unter der Rubrik Weiterbildung finden Sie detaillierte Informationen zum Förderprogramm Bildungsprämie. Wenn Sie eine Förderung über einer Bildungsprämie beantragen möchten, teilen Sie uns dies bitte bereits auf der Anmeldung mit. * Frühbucher ist, wer sich mindestens 30 Tage vor Seminar bzw. Lehrgangsbeginn anmeldet.

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